Kommissariatsleiter/in Bedrohungsmanagement Und

**Mehr als Polizei.**
Sie haben keine Berührungsängste mit Bundesrät/innen und Parlamentarier/innen, verfügen über Organisationstalent und sind belastbar? Genau Sie suchen wir

**Ihre Aufgaben**:

- Das Kommissariat in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht führen
- Projekt
- und Arbeitsgruppen im Aufgabengebiet leiten
- Über die Anordnung von umfangreichen Schutzmassnahmen zugunsten von Personen und Institutionen im Zuständigkeitsbereich entscheiden
- Verhandlungen und Absprachen mit Vertretern von Bundesstellen, internationalen Organisationen, Botschaften / Missionen, Polizeikommandos sowie Dritten führen
- Hochrangige Personen sowie Stellen des Bundes und des Auslands beraten und enge Beziehungen zu unterschiedlichen Partnerstellen im Verantwortungsbereich pflegen

**Ihr Profil**:

- Ausbildung als «Polizist/in», idealerweise mit einer höheren Fachbildung in einem relevanten Gebiet sowie FLG II
- Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im polizeilichen Umfeld, vorzugsweise im Bereich Kriminalpolizei oder Bedrohungsmanagement. Zusätzlich sind Kenntnisse in Personenschutz oder Objektsicherheit ein Plus
- Analytisches und vernetztes Denken, gute redaktionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Beherrschung der MS Office Palette
- Starkes Organisations
- und Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes Auftreten und Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren
- Sehr gute aktive Kenntnisse in zwei unserer Amtssprachen sowie in Englisch

**Zusätzliche Informationen**:
Sie besitzen den Führerausweis Kategorie B.

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Frau, Melanie Cross, Abteilungschefin, Tel. +41 58 462 47 94.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «».

Referenznummer: 403-9656

**Über uns**:
fedpol ist die führende Polizeibehörde der Schweiz - mit gutem Beispiel und überzeugenden Resultaten voran.

Der Bundessicherheitsdienst (BSD) von fedpol sorgt für den Schutz von Behörden und Immobilien des Bundes sowie von völkerrechtlich geschützten Personen und Gebäuden.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.