Group Head Change

**_Steht bei dir der Mensch im Mittelpunkt deines Handelns? Bist du engagiert und siehst du dich als sympathische Persönlichkeit, die offen für Neues ist? Dann lass uns gemeinsam die Bank als attraktive Arbeitgeberin von morgen gestalten. Wir sind ein vertrauenswürdiger und kompetenter Ansprechpartner für die Belange der Führungskräfte und der Mitarbeitenden der VP Bank Gruppe._**

**Deine Herausforderung**:

- Gesamtverantwortung für das Talent (einschließlich Identifizierung, Entwicklung und Nachfolgeplanung) und Performance Management sowie die Definition und Weiterentwicklung der gruppenweiten Strategie
- Definition und Weiterentwicklung des Leadership Curriculums
- Aufbau einer Skills-basierten Organisation inkl. Entwicklung der Strategie, Frameworks und Prozesse
- Definition, Umsetzung, Verankerung sowie stetige Weiterentwicklung einer einzigartigen, wertebasierten Zielkultur
- Verantwortung für die Definition und Weiterentwicklung aller für die Personalplanung relevanter Prozesse inkl. Planungsinstrumente
- Aufbau der Talent Analytics zur Förderung evidenzbasierter Entscheidungen im Talent Management

**Dein Profil**:

- höhere Ausbildung (Master Uni/FH) in Verbindung mit Weiterbildungen sowie langjähriger Erfahrung im Bereich Human Resources
- Expertise im Bereich im Bereich Kultur
- und Organisationsentwicklung
- fundierte Erfahrung im strategischen Talent und Performance Management, HR-Strategie sowie Transformation
- überdurchschnittliche strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten in Verbindung mit einer ganzheitlichen Denkweise
- leistungsorientierte und inspirierende Führungskraft, die als Vorbild fungiert und Vielfalt sowie Inklusion lebt
- ausgeprägte Gestaltungsmotivation sowie Wille zur Einflussnahme
- hohe Zahlen
- sowie Technologieaffinität
- gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Dein Ansprechpartner**:
Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von

**Dominik Schmid**: Recruiting Specialist