Lohnspezialist (M/w)

Actif-ve-s en Suisse occidentale, nous aidons nos client-e-s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2500 collaborateurs-trice-s, dont 280 apprenti-e-s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

**La Direction Ressources humaines** est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe..

Vous êtes à l’aise dans le domaine administratif et êtes un-e professionnel-le des salaires suisses ? Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche, **pour une durée déterminée jusqu’à la fin juin 2024** de notre futur-e:
**Lohnspezialist (m/w) 80-100%**
**Matran**:
**Mission**:

- Coordonner, planifier et assurer les aspects relatifs à la préparation et au versement des salaires.
- Etablir les décomptes de salaires mensuels, du traitement des données variables jusqu’au contrôle des feuilles de frais, de même que le traitement des allocations familiales, de l’impôt à la source, etc.
- Fournir les renseignements et conseils nécessaires aux collaborateurs, supérieurs ou organes externes.
- Tenir à jour l’ensemble des dossiers avec autonomie, du contrôle du droit annuel aux vacances jusqu’au suivi des processus accidents et maladie, de même que les indicateurs de nos divers tableaux de bord.
- Boucler les comptes courants des diverses assurances sociales et effectuer toutes les tâches administratives y relatives.

**Profil**:

- CFC d’employé-e de commerce ou formation équivalente, complété par un Certificat RH.
- Expérience de 2 à 5 ans confirmée dans un poste similaire.
- Bonnes connaissances de l’ensemble des aspects RH, en particulier de la comptabilité des salaires, des assurances sociales et du droit du travail.
- Bonne maîtrise des outils MS-Office et SAP.
- De langue maternelle française, bonnes connaissances de l’allemand un réel atout.
- Dynamisme, fiabilité, ayant le sens des responsabilités, discrétion, faculté d’adaptation, esprit d’analyse et de synthèse, aisance dans les contacts et les chiffres, rigueur, esprit de team et discrétion.

**Ce que nous vous offrons**:

- Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».

**Besoin de renseignements complémentaires ?**

Contactez Jean-Claude Ducry, Responsable Centre de services RH au 026 352 50 14.