Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Studentische Mitarbeiter:in Reorganisation - Bern - GBL Gubler AG

Die umsichtige Gestaltung der Digitalen Transformationsprozesse schafft Wettbewerbsvorteile.

Wir beraten und leiten IT-Projekte, wir implementieren Branchensoftware und wir erbringen

umfassende betriebliche Dienstleistungen. Wir unterhalten eigene Teams an Standorten in der

Schweiz und in Fernost. In Bibliotheken, universitären Instituten, bei privaten und

öffentlichen Archiven sowie in Informations
- und Dokumentationsabteilungen von

Firmen und der Verwaltung ordnen, bearbeiten und erschliessen wir Medien aller

Art und stellen so deren Nachnutzung sicher.

Wir suchen ein:e

Studentische Mitarbeiter:In Reorganisation und Erschliessung

30% - 60%, unbefristet, Raum Bern-Thun, Eintritt nach Vereinbarung

Was Du mitbringst

Du bist eine aufgestellte, leistungsorientierte Person und hast Lust, Dich am Übergang von der

analogen in die digitale Welt zu engagieren. Du bist geübt im Umgang mit digitalen Werkzeugen

und kannst Dich gut konzentrieren, so dass Du auch repetitive Prozesse mit grosser

Zuverlässigkeit erledigst. In der Deutschen Sprache fühlst Du Dich wohl, kannst gut Englisch,

Französisch ist Dir nicht fremd und der Raum Bern-Thun ist für Dich geografisch gut erreichbar.

Dein Wirkungsfeld

Du arbeitest in Projekten im Bereich Reorganisation von (Papier-) Ablagen und archivischer

Erschliessung im Raum Bern-Thun mit. Dazu gehören:

- Erstellung der physischen Ordnung sowie das Umverpacken und Verzeichnen der Unterlagen

in Archivinformationssystemen
- Scannen und erschliessen von analogen und digitalen Unterlagen
- Softwaregestützte Weiterbearbeitung der gescannten Unterlagen

Was wir Dir bieten?
- Am Puls der Digitalen Transformation einen Nebenverdienst oder Berufseinstieg mit

vielfältigen Perspektiven
- Den täglichen Austausch in einem Team, das einen breiten beruflichen Hintergrund aus den

Geisteswissenschaften, Informatik, Betriebswissenschaft und Naturwissenschaften

mitbringt
- Die unternehmerische Grundhaltung und das Verantwortungsbewusstsein eines KMU, das

sich an langfristigen Zielen ausrichtet
- Flache Hierarchien mit grosser Nähe zur Unternehmensführung und somit vielfältige

Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen
- Digitale Firmenkultur und damit flexible Arbeitsmodelle
- gubler.ch.