Trainee, Praktikantin

ROCKEN® hat eine webbasierte Online
- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collabroation: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

**In der Business Unit Neptun liegt der Fokus in den Fachbereichen Sales, Marketing, Technical & Engineering sowie Finance & Accounting. Du betreust anspruchsvolle Kunden in verschiedenen Branchen sowie spannende ROCKEN® Talents, mit denen Du regelmässig in Kontakt stehst. In dieser Business-Unit werden folgende Werte vorgelebt: Teamspirit, Performance, Professionalität sowie Selbstverwirklichung.**

**Deine Rolle**:
Mit einem **Trainee / Praktikum bietet ROCKEN Studenten** oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Consulting, Recruiting, Research und Onlinemarketing in die Praxis umzusetzen. Die Trainees haben die Möglichkeit, sich für eine Festanstellung zu qualifizieren. Wir sprechen hier explizit Personen mit einem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o.ä. an. Es ist eine Drehscheibenfunktion zwischen Assistenz / Administration und fachspezifische Beratung.

Das Ziel dieser Positionierung ist es, die administrative und organisatorische Auslastung in der Business Unit zu stabilisieren und somit die Produktivität zu steigern. Die persönliche und fachliche Integration im Team ist ebenfalls sehr wichtig. Das langfristige Ziel liegt darin, den Praktikanten nach der Ausbildung eine Karrieremöglichkeit bei ROCKEN anbieten zu können.

**Deine Verantwortung**:

- Abstimmung von Anforderungen und Stellenprofilen mit den beteiligten Fachteams
- Betreuung des kompletten Recruitingprozesses: Erstellung und Schaltung der Stellen
- Aktive Bewerberansprache über LinkedIn und weitere Plattformen (Active Sourcing)
- Gewinnung und Bindung von Talenten sowie der Aufbau eines eigenen Talent Pools
- Durchführung von Personalmarketingmassnahmen (z.B. über soziale Netzwerke)
- Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Mitarbeitergewinnung, Besetzungschancen und dem aktuellen Bewerbermarkt
- Eigenständige Auswahl von geeigneten Massnahmen für das Recruiting

**Deine Skills**:

- Kaufmännische Berufsausbildung
- Hochschulniveau (Business Administration / Marketing o.ä,) oder in Ausbildung dazu, von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Rasche Auffassung, analytisches Denkvermögen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

**Benefits**:

- ** Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit**:

- ** Homeoffice**:

- ** Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien**:

- ** Zahlreiche Mitarbeiterevents**:

- ** Sportliche Aktivitäten**:

- ** Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**:

- ** Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:

- ** Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Eingespieltes und dynamisches Team**:

- **Coaching und Mentoring**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years