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Chargé-e de Projets Pour Le Service de Cardiologie

vor 2 Monaten

Lausanne, Schweiz Centre hospitalier universitaire vaudois Vollzeit

**Contexte**:
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

**Mission**:
Vos missions principales seront les suivantes:

- Vous accompagnez les spécialistes métiers dans la réalisation de leurs projets depuis l'expression des besoins jusqu'à la validation finale
- Vous définissez ou précisez les objectifs, les résultats, les actions à entreprendre et la stratégie pour les mener à bien
- Vous proposez et mettez en œuvre des mesures de simplifications organisationnelle, clarification des processus et optimisation des ressources
- Vous coordonnez le portefeuille de projets et les reportings auprès de la direction
- Vous apportez un soutien méthodologique aux différents corps de métier
- Vous animez les groupes de travail et communiquez sur les projets
- Vous assurez le suivi des actions et la documentation.

**Profil**:

- Titulaire d'un Master ou d'un Bachelor d'une Université ou d'une Haute école dans une spécialité utile à la fonction
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets opérationnels et amélioration continue
- Connaissance de méthodologie de conduite de projets (PMP, Prince2,...)
- Pragmatique avec une forte capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur-euse et bonnes qualités rédactionnelles
- Bonnes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité d'affirmer vos convictions et de faire converger les différentes parties prenantes.

**Nous offrons**:
**Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier**:

- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : M. Frédéric Cartiser - Directeur administratif DC-DCV - 021 314 90 25

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