HR Business Partner Mitte-ost 80%

Schwyzer Milchhuus AG bildet zusammen mit der Dörig Käsehandel AG die Standorte Mitte und Ost der Elsa Group. Die Schwyzer Milchhuus AG verarbeitet regionale Milch und produziert mit höchstem Qualitätsanspruch seit über 120 Jahre Käse für das In
- und Ausland. Die Dörig Käsehandel AG ist der Spezialist für die Herstellung, Reifung und Vermarktung von Schweizer Käsespezialitäten.**Elsa Group**:

- Schwyzer Milchhuus AG
- Seewenstrasse 54
- 6440 Brunnen
- **Route berechnen**

**Wichtige Hinweise**
Arbeitsort: Ursy FR oder Brunnen SZ (zu definieren)

**Was Sie bewegen**:

Teilnahme am ersten Tag der neuen Mitarbeitern
Organisation und Führung der HR-Gesprächen während der Probezeit
Planung und Führung der Austrittsgesprächen
Unterstützung an den Manager für die Leitung ihres Teams (Hinweise, Coaching, Betreuung)
Unterstützung an den Manager für die Leitung der Umsetzung und der kulturellen Veränderung (LSI)
Führung von schwierigen Gesprächen (Verwarnung, Konflikt, Kündigung, Reframing)
Teilnahme an Gesundheitsgespräche Ebene 3, um die langzeitigen Abwesenheiten zu verfolgen
Nachverfolgung vom Case Management durch Sitzungen mit dem Gesundheitsnetzwerk (SUVA, SWICA, IV)
Management der Personalanträge, der Bearbeitung der Stellenbeschreibungen und der Posten der Stellenangebote
Auswahl der Kandidaten und Planung von Gesprächen
Beantwortung der Fragen von Kandidaten im Gespräch
Lead von HR-Projekten und quere Teilnahme an Projekte des Unternehmens
Regelmässige Besuche von den 8 Standorten von Mitte-Ost
Integration im HR-Team durch Besuche von anderen Standorten, Teilnahme an HR-Sitzungen und Teilnahme an HR-Community Days

**Was Sie mitbringen**:
**Eidg. Fachausweis**:

Als HR-Fachspezialist oder eine ähnliche Ausbildung

**Mindestens 2 Jahren**:

in einer ähnlichen Stelle

**Deutsch (sehr gute Kenntnisse)**:
**Französisch (sehr gute Kenntnisse)**:

Flexibilität, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit und Verantwortlichkeitsfähigkeit
Gute Kommunikation und Zuhören-Fähigkeit
Kenntnisse des Arbeitsrechts und L-GAV
Erfahrung in der Rekrutierung und in schwierigen Gesprächen (Konflikt, Case Management)
Management der Arbeitsbelastung und Prioritäten

**Was wir Ihnen bieten**:
**Versicherungen**:

- Vergünstigungen bei privaten Versicherungen

**Sozialleistungen**:

- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit hervorragenden Sozialleistungen

**Cumulus-Punkte**:

- Zusätzliche Cumulus-Punkte

**Krankenversicherungen**:

- Attraktive Krankentaggeld
- und Unfallversicherung

**Mitarbeiterangebote**:

- Vergünstigungen bei Fitness-Abonnements, Events
- und Ferienaktionen