HR-change-manager (M/F/d) (Befristet Bis

vor 2 Wochen


Zurich, Schweiz Sicherheitsdirektion Vollzeit

**HR-Change-Manager (M/F/d)**
**(befristet bis voraussichtlich 30.06.2027) 100%**:
**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortlich für das Change-Management in HR-Thematiken sowie fachliche Unterstützung im Bereich digitale Transformation von HR-Prozessen in der Rolle als Projektleiter
- Organisationales Change-Management innerhalb von Projekten (AURORA)
- Aufbau, Publikation, Bewirtschaftung und Weiterentwicklung des HR-Cockpits mit den relevanten Kennzahlen im Bereich Gewinnung, Personalentwicklung, Personalkosten etc.
- Sicherstellung einer Synchronisation der HR-Geschäfte der Kantonspolizei Zürich zusammen mit dem Personalamt des Kanton Zürich
- Enge Zusammenarbeit mit allen Vertretern der beteiligten Bereiche innerhalb der eigenen Organisation sowie extern

**Ihr Profil**:

- Höhere Fachausbildung (Stufe Bachelor) im Bereich BWL, HR-Management oder Ähnlichem
- Ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung sowie im Bereich Change-Management
- Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office
- und SAP-Kenntnisse erwünscht
- Zielorientierte sowie netzwerkfähige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Einwandfreier Leumund
- Führerausweis Kat. B

**Unser Angebot**:
Es erwartet Sie ein aufgestelltes und kollegiales Team. Ihr moderner, ergonomischer Arbeitsplatz befindet sich im neu erstellten Polizei
- und Justizzentrum Zürich. Wenn Sie eine sinnstiftende Arbeit suchen und mit Ihrem Job Wirkung erzielen wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Stellenantritt:
**Per sofort oder nach Vereinbarung**

Die Stelle ist befristet bis spätestens 1 Jahr nach Projektende AURORA; voraussichtlich bis 30.06.2027.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung.**

Kantonspolizei Zürich
Personalgewinnung
Chantal Bocha
+41 58 648 70 50

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