HR Fachperson

**Lohn - 90'000 - 100'000**:
**Deine Verantwortung**:

- Verantwortung für die gesamte Personalbeschaffung, einschliesslich des Erstellens von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Interviews.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsplänen und Schulungsprogrammen.
- Verwaltung der Mitarbeiterakten und sicherstellen, dass alle HR-Dokumentationen aktuell und ordnungsgemäß geführt werden.
- Abwicklung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter, inkl. der Einführung in Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei HR-relevanten Fragen und Anliegen.
- Verwaltung und Pflege der Lohn
- und Gehaltsabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
- Mitarbeit bei HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse.
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Arbeitsgesetze und -vorschriften in der Schweiz.

**Deine Skills**:

- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (z. B. KV-Abschluss).
- HR-Weiterbildung, wie beispielsweise ein HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis.
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle.
- Fundiertes Wissen im schweizerischen Arbeitsrecht und HR-Praktiken.
- Ausgezeichnete Kommunikations
- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Starke IT-Kenntnisse, insbesondere in HR-Software und MS Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil.

**Benefits**:

- ** Flexible Arbeitszeitgestaltung**:

- ** Zahlreiche Mitarbeiterevents**:

- ** Attraktive Mitarbeiterrabatte**:

- ** Eingespieltes und dynamisches Team**:

- **Coaching und Mentoring**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years