Technische:r Sach- Und Servicearbeiter:in

**Spannende Aufgaben**:

- Qualifizierte Beratung und Betreuung von Kunden
- Mithilfe bei der Erstellung von Offerten, Kalkulationen, Verträgen und Abrechnungen
- Selbstständige Instandhaltung, Störungssuche, Reparaturen und Bearbeitung von Serviceaufträgen im Aussendienst
- Durchführung von elektrotechnischen Installationen und Inbetriebnahmen
- Unterstützung der Projektleiter bei organisatorischen Aufgaben von Neuanlagen
- Selbstständige Kosten-, Termin
- und Qualitätskontrolle

**Was Sie mitbringen**:

- Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung
- Erste kaufmännische Berufserfahrung oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich
- Erfahrung in Bereich Smart Energy
- Professionelle Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Kommunikative Persönlichkeit mit einwandfreien Umgangsformen

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Was für uns spricht**:

- Markt
- und leistungsgerechte Löhne
- Individuelle Mitarbeiterförderung
- Zentraler Arbeitsort
- Flexible Jahresarbeitszeit
- Zukunftsträchtige Unternehmung

**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**:
Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.- Markt
- und leistungsgerechte Löhne**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**: Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
- Individuelle Mitarbeiterförderung**Individuelle Mitarbeiterförderung**:
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus
- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
- Zentraler Arbeitsort**Zentraler Arbeitsort**: Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs
- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
- Flexible Jahresarbeitszeit**Flexible Jahresarbeitszeit**: Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
- Zukunftsträchtige Unternehmung**Zukunftsträchtige Unternehmung**: Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**:
Eliane Rüegg
Fachspezialistin HR & Payroll 40%
055 220 91 11
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(Montags und Dienstags anwesend)