Programmleiter:in Modernisierung Commercial

Programmleiter:in Modernisierung Commercial Non-Life 80-100%

Als Programmleiter:in Modernisierung Commercial Non-Life bist du für die Entwicklung und den Launch der neuen Unternehmenskundenprodukte im Nichtlebenbereich verantwortlich. Als Programmleiter managest du ein Projektteam von insgesamt 10-15 Personen aus dem Fach, der IT und Projektleitung mit denen du die erfolgreiche Umsetzung dieses Grossprojekts vorantreibst. Die Projektleitung umfasst diverse Verantwortlichkeiten und setzt eine Kombination aus technischer Expertise, Führungskompetenz und stark ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten voraus, um die komplexen Anforderungen erfolgreich zu priorisieren und umzusetzen. Hast du Freude und Motivation mit uns Vollgas zu geben und gemeinsam das Unternehmenskundengeschäft auf das nächste Level zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

**Das kannst du bewirken**
- Du erstellst detaillierte Projektpläne, einschliesslich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenplanung
- Du stellst sicher, dass alle Projektaktivitäten im Einklang mit den festgelegten Zielen und Vorgaben durchgeführt werden
- Du steuerst den Fortschritt und passt Pläne flexibel und agil auf neue Gegebenheiten an
- Du leitest und koordinierst ein funktionsübergreifendes Team (inkl. Produktexpert:innen, Aktuariat, IT, Marketing, etc.)
- Du förderst die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams und mit allen Stakeholdern
- Du holst proaktiv Feedback von Stakeholdern ein und kommunizierst Fortschritte transparent ggü. dem Management
- Du identifizierst Projektrisiken und entwickelst Strategien, um diese zu mitigieren
- Du verwaltest das Projektbudet und bist für die Kostenkontrolle, Berichterstattung und Entwicklung von Business Cases zuständig
- Du stellst sicher, dass das Endprodukt den Qualitätsstandards und Anforderungen unserer Stakeholder entspricht

**Das bringst du mit**
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder ähnlichem
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von grossen und komplexen Projekten, vorzugsweise in der Versicherungsbranche
- Kenntnisse in relevanten Tools und Methoden, die für die Projektleitung erforderlich (z.B. Microsoft Office - ppt, excel; Agile Methoden)
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren
- Exzellente Kommunikations
- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln. - Detailorientierung und starke organisatorische Fähigkeiten
- Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sowie schnell Entscheidungen zu treffen und diese nachvollziehbar kommunizieren.
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und starke Lösungsorientierung
- Verständnis von Versicherungsprodukten und -prozessen von Vorteil

**Hast du Fragen zur Stelle** Isabelle Mock, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 83 60, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

**Darum startest du mit uns** "Let's care for tomorrow" heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater
- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

**Für Personalvermittler** Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

**Über die Allianz** Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs
- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Join us. Let's care for tomorrow.

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