Rechtsetzungsjurist/in

**IT für die innere Sicherheit der Schweiz**
Haben Sie Freude am Erarbeiten von komplexen rechtlichen Grundlagen und möchten einen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz leisten, dann ist das die Herausforderung, die Sie gesucht haben

**Ihre Aufgaben**:

- Rechtsetzungsprojekte verantworten
- Rechtliche Erlasse gehören in dieser Funktion zu Ihrem Tagesgeschäft
- Umsetzungsprojekte und Expertengruppen leiten
- Juristische Gutachten zu Frage
- und Aufgabenstellungen im Bereich der Fernmeldeüberwachung erstellen und analysieren sowie diese im internationalen Umfeld beurteilen
- Technische sowie rechtliche Entwicklungen in den Bereichen der Fernmeldeüberwachung, des Daten
- und Informationsschutzes sowie den angegliederten Rechtsgebieten verfolgen

**Ihr Profil**:

- Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Master/ Lizentiat oder Anwaltspatent)
- IT-Affinität sowie vertiefte Kenntnisse des nationalen und internationalen Rechts
- Erfahrung in der Erarbeitung von rechtlichen Erlassen sowie parlamentarischer Vorgänge und Abläufe
- Verhandlungssichere, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Stufen
- Aktive Kenntnisse von mindestens zwei Amtssprachen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Zusätzliche Informationen**:
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Daniela Siegrist Baumgartner, Teamleiterin Rechtsetzung, Tel. 058 465 72 81, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «».

Referenznummer: 485-5689

**Über uns**:
Der Dienst ÜPF erfüllt seine Aufgaben selbstständig. Er ist weisungsungebunden und dem Eidgenössischen Justiz
- und Polizeidepartement (EJPD) nur administrativ zugeordnet. Der Dienst ÜPF verantwortet die rechtskonforme und rechtsstaatliche Umsetzung von Überwachungen des Post
- und Fernmeldeverkehrs zu Händen der Strafbehörden und des Nachrichtendienstes sowie die Einhaltung der Wahrung des Grundrechts auf Schutz der Privatsphäre der Bevölkerung.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.