Leiterin/leiter Human Resources

Der Reusspark ist das führende Kompetenzzentrum in der Langzeitpflege und bietet 300 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.
Mit rund 290 Vollzeitstellen und zusätzlich über 90 Lernenden und Praktikanten in sechs verschiedenen Berufen, arbeiten insgesamt über 500 Personen im Reusspark. Das gesamte Unternehmen ist nach ISO 9001 zertifiziert und verfügt über zusätzliche Qualitätslabels und Zertifikate, wie zum Beispiel „Great Place to Work“ und „Familie UND Beruf“.

Wir suchen nach Vereinbarung

Leiterin/Leiter Human Resources (HR)

(80 - 100 %)

Ihre Aufgaben
- Entwickeln und Implementierung von Personalstrategien und Personalinitiativen im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Verantwortlich für die Förderung und Weiterentwicklung des Personalwesens und deren Prozesse
- Personalbeschaffungs
- und Auswahlverfahren durchführen
- Zuständig für das Personalreporting und -controlling
- Verantwortlich zusammen mit der Geschäftsleitung für die nachhaltige Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung als Great Place to Work

Ihr Profil
- Höhere Ausbildung im HR (FH/Uni) mit vertiefter Praxiserfahrung
- Führungskompetenzen mit Kenntnissen im Projekt
- und Prozessmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Dienstleistungsbewusstsein
- Bereitschaft für eine kooperative und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Hohe Sozialkompetenz mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, gute Menschenkenntnisse und Freude am Kontakt mit Menschen

Ihre Vorteile
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
- Aufbau der neu geschaffenen Stelle
- Attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. 6 Wochen Ferien, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub)
- Spass und Teamspirit: Ski
- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
- Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, kostenloses Coaching, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld etc.
- Sorgfältige Einführung in die neue Aufgabe
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundlicher Betrieb zertifiziert durch Fachstelle «Familie UND Beruf»
- Öffentliches Restaurant, Kindertagesstätte, Hallenbad

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Ihr Arbeitsort

**Ihr Kontakt**
Tobias Breitschmid
Leiter Finanzen und Personal
Telefon: 056 619 60 25

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