Payroll Managerin

vor 7 Stunden


Basel, Schweiz CPS Personal AG Vollzeit

Arbeitsort: Basel

Festanstellung, 80 - 100%

Unsere Kundin, ein regionales Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen richtet seine Personalabteilung neu aus. Aus diesem Grund suchen wir eine erfahrene

**Payroll Managerin (w/m/d) 80-100%**:
**Ihre Aufgaben**:

- Durchführen des monatlichen Lohnlaufes (Monats
- und Stundenlöhne)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen bei lohnrelevanten Fragen
- Anlaufstelle für Behörden, Ämtern und Versicherungen
- Abrechnungen mit der Sozialversicherung, Quellensteuer
- Erstellen der Jahresendabrechnungen z.B. Sozialversicherung
- Erstellen von diversen Auswertungen
- Mitarbeit in HR-Projekten

**Ihr Profil**:

- Kaufmännische Ausbildung sowie vorzugsweise Weiterbildung im Sozialversicherungs
- und/oder Personalbereich (z.B. Personalfachperson, Sozialversicherungsfachperson, Payroll Spezialistin etc).
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs
- und Arbeitsrecht
- Gute IT-Affinität, Abacus von Vorteil
- Muttersprache Deutsch
- Teamfähige, vertrauenswürdige, belastbare und unkomplizierte Persönlichkeit
- Empathie
- Ausgeprägtes Zahlenflair
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Arbeitspensum: 80-100%
- Möglichkeit für teilweise Home-Office vorhanden

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der
_Kennziffer 23161, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihre Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, _per E-Mail an



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    **Solide gebaut - für eine verbindende Zukunft** Wir sind ein innovatives und unabhängiges Bauingenieur - und Planerunternehmen in Familienbesitz mit rund 200 Mitarbeitenden an 5 Standorten in der Nordostschweiz (Zürich, Winterthur, St. Gallen, Buchs SG, Chur). Unser Leistungsspektrum umfasst Tiefbau, Bahnbau, konstruktiver Ingenieurbau sowie Bauberatung...

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    Unterstütze unser Team in einem Pensum von 70-100%Deine AufgabenFachliche Führung sämtlicher HR-Prozesse entlang des «Employee Life Cycle» sowie personelle Führung einer HR-ManagerinOptimale Beratung und Betreuung der internen / externen Anspruchsgruppen in HR-FragenEffiziente Weiterentwicklung der HR-Themen auf Basis der HR-Strategie und Best...