Assistent/in Der Geschäftsleitung Und Sekretariat

**Ihre Aufgaben**:

- Betreuung, Empfang und Bedienung der Telefonzentrale (Sie sind die Stimme der Unternehmung)
- Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen (Organisation von Sitzungen, verfassen von Protokollen, erarbeiten von Präsentationen und Dokumentationen, Terminkoordination etc.).
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Geschäftsleitung und weiteren Gremien
- Übernahme von allgemeinen Sekretariatsaufgaben
- Vertragsmanagement
- Administrative Unterstützung des Finanzteams & HR

In dieser Funktion unterstehen Sie direkt dem Leiter Finanzen.

**Was Sie mitbringen**:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Professionelle Anwenderkenntnisse der MS Office Palette (insbesondere Word)
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Hohe Kundenorientierung, organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Selbstbewusste und kommunikative Persönlichkeit mit professionellen Umgangsformen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Diskretion und Verschwiegenheit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Was für uns spricht**:

- Markt
- und leistungsgerechte Löhne
- Individuelle Mitarbeiterförderung
- Zentraler Arbeitsort
- Flexible Jahresarbeitszeit
- Zukunftsträchtige Unternehmung

**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**:
Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.- Markt
- und leistungsgerechte Löhne**Markt
- und leistungsgerechte Löhne**: Markt
- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
- Individuelle Mitarbeiterförderung**Individuelle Mitarbeiterförderung**:
Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus
- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
- Zentraler Arbeitsort**Zentraler Arbeitsort**: Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs
- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
- Flexible Jahresarbeitszeit**Flexible Jahresarbeitszeit**: Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
- Zukunftsträchtige Unternehmung**Zukunftsträchtige Unternehmung**: Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**:
Eliane Rüegg
Fachspezialistin HR & Payroll 40%
055 210 91 11
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(Montags und Dienstags anwesend)