Data Domain Manager

**Aufgaben**:

- Entwickeln eines umfassenden, anpassungsfähigen Datenmodells für den HR-Bereich.
- Verantwortung für die Implementierung des Modells, Integration in bestehende Systeme, Sicherstellung hoher Datenqualität und Einhaltung globaler Datenmanagementstandards.
- Entwicklung eines klaren Rollen
- und Verantwortlichkeitskonzepts innerhalb der Data Governance Struktur, einschließlich der Einrichtung und Verwaltung eines Netzwerks von HR-Datenverantwortlichen und -betreuern.
- Ausarbeitung von Strategien zur optimalen Nutzung der HR-Daten, Berücksichtigung von Geschäftswert, Compliance und Ausrichtung auf die übergeordnete Datenstrategie.
- Kontinuierliche Überwachung, Bewertung und Verbesserung der Datenqualität, um Genauigkeit, Konsistenz und Verlässlichkeit sicherzustellen.
- Regelmäßige Analyse und Verbesserung der Datenprozesse zur Maximierung von Effizienz und Effektivität, einschließlich des Managements und der Implementierung kontinuierlicher Verbesserungen im HR-Masterdatenmanagement.
- Integration verschiedener globaler Perspektiven und Bedürfnisse in der Arbeit, sowie Sicherstellung der Einhaltung globaler Datenmanagementstandards und Überwachung der zugehörigen Aktivitäten und Projekte.
- Aufbau einer Schnittstelle zwischen Geschäft und IT

**Qualifikation**:

- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Datenwissenschaft (Data Science), oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Data Governance und im Masterdatenmanagement, vorzugsweise im HR-Bereich.
- Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und/oder in der IT-Datenmodellierung wünschenswert
- Fähigkeit, gezielte Projekte zur Datenqualität, -speicherung, -sicherheit, -privatsphäre und -ethik zu konzipieren, zu leiten und weiterzuentwickeln
- Fundiertes Verständnis von IT-Systemen, Datenbanken und Datenmodellierung.
- Fähigkeit, Herausforderungen zu erkennen und kreative, unternehmerische Lösungen zu entwickeln
- Umfassendes Verständnis für Geschäftsprozesse im HR-Bereich und diese in technische, datengetriebene und automatisierbare Lösungen zu übersetzen.
- Erfahrung im Umgang mit interkulturellen Teams
- Freude an der Kommunikation mit einer vielfältigen Gruppe von Stakeholdern und Einzelpersonen, einschließlich des Senior Managements
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Unser Angebot**:
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Regina Abou el Naga.

**One Passion. Many Opportunities.**

**Das Unternehmen**:
Die Liebherr-International AG mit Sitz in Bulle ist die Dachgesellschaft der Firmengruppe Liebherr und nimmt vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal und Unternehmenskommunikation wahr. Die Firmengruppe Liebherr beschäftigt weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften.

**Standort**:
Liebherr-International AG

General-Guisanstrasse 6

5415 Nussbaumen

Schweiz (CH)

**Kontakt**:
Regina Abou el Naga