Immobilienbewirtschafter (M/w) Springerorganisation

vor 4 Monaten


Basel, Schweiz Privera Vollzeit

**60 - 100%**

Basel-Oberwil, Bern-Gümligen, Luzern-Kriens oder Zürich-Wallisellen

Das Management von Immobilien ist Teil unserer DNA. Wir sprechen die Sprache der Liegenschaftseigentümer und verstehen gleichzeitig die Bedürfnisse der Mieter.
Werden auch Sie als Branchenkenner/in Teil unseres Teams. Als Mitglied der Springerorganisation helfen Sie jeweils für einige Wochen oder Monate in einer Deutsch
- oder Westschweizer-Niederlassung aus, in der Not am Mann/an der Frau ist.

**Ihre Aufgaben im Detail**:

- Vertretung des Eigentümers gegenüber Mietern, Behörden und Handwerkern
- Den Prozess von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte sicherstellen
- Vermietungsaktivitäten koordinieren und umsetzen
- Die Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie Unterhaltsarbeiten organisieren
- Eigentümerreportings sowie Kontroll
- und Zustandsberichte erstellen
- Sicherstellung von jeglichen administrativen, operativen Tätigkeiten des Immobilienbewirtschaftungsalltags

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über den Fachausweis Immobilienbewirtschaftung. Zudem konnten Sie einige Jahre Fronterfahrung in der Bewirtschaftung sammeln, arbeiten gerne selbständig und effizient. Sie reisen gerne und schätzen die Vorteile der verschiedenen Arbeitsorte. Als Multitalent setzen Sie Ihre vielseitigen Begabungen täglich gekonnt ein.

**Unser Angebot**:

- Anspruchsvolle Aufgaben und viel Handlungsfreiraum
- GA sowie Anrechnung von Reisezeit an Arbeitszeit
- Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day

**Anstellungsbedingungen**:

- Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- 13. Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld
- und Unfallversicherung

**Zusatzverdienstmöglichkeiten**:

- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Einführungsprogramm, Welcome-Days
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes
- und MINI-Fahrzeuge
- Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung

**Anstellungsbedingungen**:

- Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- Freizeit
- 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Lohn
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- 13. Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld
- und Unfallversicherung

**Zusatzverdienstmöglichkeiten**:

- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
- Soziales / Familie
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tag



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    Auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Erfolg stehen wir Ihnen mit unserem Knowhow und unserer Leidenschaft zum Beruf zur Seite. Seit über 40 Jahren sind wir erfolgreich in der Vermittlung von Fachpersonal auf dem schweizerischen Arbeitsmarkt tätig. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Immobilienbewirtschaftung? Ab sofort suchen wir...


  • Basel, Schweiz Employ Me AG Vollzeit

    Vermittelt.Verbindet.Verlässlich. **Immobilienbewirtschafter/in mit Fachausweis*** **min. CHF 83'000**: **MEINE AUFGABEN** - Erster Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und Verwaltungen - Vertragsverhandlungen bis Vertragsabschlüssen - Gesamtes Vertragsmanagement - Druchführung von Besichtigungen, Übergaben sowie Abnahmen - Selbständige Vermarktung...


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