District Manager Trainee

Description de l'entreprise
**À propos de nous**

Nous pensons que nos collaborateurs et nos collaboratrices sont la clé de notre succès, ce qui nous a permis de nous développer depuis l’ouverture de notre premier magasin en 1979 et d’avoir aujourd’hui plus de 3 300 magasins dans le monde entier. Nous nous efforçons donc d’offrir des possibilités d’évolution et de développement au sein de JYSK et nous sommes également fiers de récompenser l’engagement et les efforts considérables de nos collaborateurs et de nos collaboratrices. Les trois valeurs fondamentales de JYSK: Tradesman, collègues et esprit d’entreprise reflètent notre conception du travail. Nous nous faisons mutuellement confiance et croyons à la délégation et à la liberté avec responsabilité.

Description du poste

Tu es passionné(e) par la vente au détail et tu es prêt(e) à faire le grand saut ? Tu veux aider JYSK Suisse et te développer en même temps ? Tu aimes travailler de manière autonome, relever des défis à un rythme soutenu et tu souhaites faire partie d'une entreprise scandinave dans laquelle nous faisons confiance à nos collaborateurs et croyons en eux ?

Dans ce cas, tu fais le bon choix en postulant à notre programme de District Manager Trainee

**VOICI CE QUE NOUS TE PROPOSONS**
- une culture d'entreprise formidable avec des voies de décision rapides et courtes à tous les niveaux de l'organisation
- Un(e) mentor expérimenté(e) de l'organisation est à ta disposition et répond à tes besoins de développement.
- Pendant le programme, tu seras responsable d'une filiale, ce qui te permettra d'assumer des responsabilités dès le début.
- des possibilités de développement et une formation pratique de premier ordre
- un salaire compétitif, y compris un 13e mois de salaire
- des primes compétitives qui récompensent les bons chiffres d'affaires et les bons résultats
- la possibilité de concourir, de gagner et de célébrer d'excellentes performances
- un travail varié dans un environnement collégial
- 20% de réduction dans les entreprises JYSK et du groupe Lars Larsen
- Excellentes prestations de la caisse de pension
- Divers autres avantages, par exemple une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, différentes activités (fête annuelle, fête d’été, évènements d’équipe) et de superbes cadeaux d’anniversaire
- Un nombre minimum de 5 semaines de vacances qui augmente toutes les 5 années de service

**PRÉSENTATION DE NOTRE PROGRAMME TRAINEE**

Pendant ton programme District Manager Trainee, tu dirigeras une filiale de manière autonome pendant un an à un an et demi et tu recevras en même temps une formation théorique et pratique pour assumer à l'avenir un rôle de District Manager. En tant que District Manager, tu seras responsable d'un district comprenant un certain nombre de responsables de magasin.

Rencontre un de nos District Managers et découvre le job ici

**LES PRÉ-REQUIS**
- Engagement et sens des responsabilités concernant ton propre développement et celui de tes collègues
- Tu communiques de manière motivante et inclusive et tu es capable de créer une ambiance de travail positive
- Tu es orienté(e) vers le résultat et passionné(e) par le commerce de détail
- Tu sais comment régler les choses: Tu gardes la tête froide et indiques la direction à suivre, même dans des situations stressantes
- Tu prends des décisions de manière autonome dans un environnement très actif et dynamique.
- Tu es prêt(e) à prendre en charge différents projets nationaux afin d'assurer le succès de l'entreprise.
- Tu es prêt(e) à participer à différentes formations nationales et internationales (en anglais).
- Tu es responsable de la diffusion de nos valeurs JYSK et de notre leadership.
- Tu as déjà plusieurs années d'expérience de direction dans le commerce de détail (ou secteur similaire).

**UNE CHANCE POUR TOI**

Notre processus de recrutement:
**POSTULE DÈS AUJOURD’HUI**

Informations supplémentaires
- JYSK souhaite intégrer tout le monde indépendamment de l’âge, de l’identité sexuelle_, _de la race, de l’orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l’appartenance ethnique et de l’expérience. Ensemble,_ nous _confortons notre culture d’intégration qui encourage, soutient et célèbre les voix multiples de nos collaborateurs. Le formidable brassage de cerveaux, de talents et de personnalités uniques de nos équipes nous rend en effet plus forts._

**Pour en savoir plus, consulte notre **page carrières