Spezialist Personalwesen

In dieser 60-80% Tätigkeit verstärkst Du die HR Abteilung eines international tätigen Unternehmens. In Deinem Verantwortungsbereich liegen spannende Aufgaben rund um die Rekrutierung sowie dem Ein/Ausstiegsprozess des Personals für die Schweiz und Deutschland. Neben der Rekrutierung koordinierst und organisierst Du die benötigte Infrastruktur für Neueintritte wie Hardware, Systemanbindung und Firmenfahrzeuge und erstellst die Arbeitsverträge. Bei Austritten verfasst Du die Arbeitszeugnisse und stellst den Austrittsprozess sicher. In Deiner Tätigkeit arbeitest Du eng mit den Linienvorgesetzten und Deinen HR Kollegen im Bereich Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungen zusammen. Deine Tätigkeit erfordert gelegentliche Geschäftsreisen an den Standort in Deutschland (ca. alle 2 - 3 Monate).

**Motivation**
Freue Dich auf einen aussergewöhnlichen und zentral gelegenen Arbeitsplatz mit einer ganz besonderen Atmosphäre und eine vielseitige Stelle bei einem innovativen und wachsenden Unternehmen. Dein künftiger Arbeitgeber bietet Dir zudem moderne Anstellungsbedingungen sowie eine zukunftsgerichtete Perspektive.

**Firmenprofil**
Internationales Handelsunternehmen im Industriebereich

**Erfahrung**
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und im Rekrutierungsbereich. Wichtig für diese Stelle sind Kenntnisse über die in der Schweiz und die in Deutschland geltenden Rechte in den Bereichen Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Neben Deutsch auf Muttersprachenniveau solltest Du auch über sehr gute Englischkenntnisse verfügen (Niveau C1) und ein geübter PC Anwender sein. Die Bereitschaft ca. 6-8 mal pro Jahr an den Standort in Deutschland zu reisen sollte vorhanden sein. Zählen Diskretion, Loyalität, Organisations

**Ausbildung**
KV, Weiterbildung im Bereich Personalwesen

**Sprachen**
Deutsch: Muttersprachliches Niveau
Englisch: Sehr gut

**Arbeitsort**
Baar

**Arbeitsbeginn**
Per sofort oder nach Vereinbarung

**Vakanz-Nummer**
A-6-11421