Manager Sirh

**Manager SIRH**:
Pour une société, basée à Genève, nous ommes actuellement à la recherche d'un Manager SIRH (PeopleSoft) compétent et motivé pour rejoindre une grande structure.

En tant que Manager SIRH, vous serez responsable de la gestion efficace du système d'information des ressources humaines (SIRH) basé sur PeopleSoft, ainsi que de la supervision de l'équipe dédiée. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous possédez une expertise approfondie en système d'information des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

**_ Responsabilités:_**
- Assurer la gestion et la maintenance quotidienne du système d'information des ressources humaines (SIRH) basé sur PeopleSoft, en veillant à son bon fonctionnement et à sa performance.
- Superviser une équipe de spécialistes SIRH, les accompagner dans leurs tâches quotidiennes, les former et les développer professionnellement.
- Collaborer avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour comprendre les besoins métier, proposer des solutions efficaces et garantir une intégration harmonieuse des processus SIRH.
- Gérer les projets liés au SIRH, de la planification à la mise en œuvre, en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
- Être le point de contact principal pour toutes les questions et les problèmes liés au SIRH, assurer un support technique et une résolution rapide des incidents.
- Assurer la conformité aux réglementations en matière de protection des données et de confidentialité dans la gestion des informations des ressources humaines.

**_ Profil recherché:_**
- Diplôme ou brevet fédéral en informatique, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle confirmée dans la gestion et l'administration du système d'information des ressources humaines (SIRH), idéalement avec une expertise spécifique sur PeopleSoft.
- Expérience préalable en gestion d'équipe, avec de solides compétences en leadership et en gestion des talents.
- Connaissance approfondie des processus et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines, ainsi que des normes et réglementations en vigueur.
- Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en résolution de problèmes.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe, à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

**_ Offre:_**
- Opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance
- Environnement de travail stimulant, favorisant l'innovation, la collaboration et le développement professionnel.
- Rémunération compétitive, assortie d'avantages sociaux attractifs.
- Emplacement idéal au cœur de Genève, offrant un accès facile aux transports en commun et aux commodités de la ville.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Farah Ibouroihima au 022 818 87 75.