Ict-supporter:in Und System-administrator:in 80

-Mach's einfach mit deinem Know-how im ICT-Support und der System-Administration
- Region Seeland, bei den Kund:innen vor Ort oder im Homeoffice
Ab sofort oder nach Vereinbarung
80-100%
Unbefristet
- **Dein Job**:
- Du bist für den 1st und 2nd Level Support für Kundenanfragen zuständig
Mitarbeit an kleineren bis mittleren Projekten
Du konfigurierst, installierst und wartest Arbeitsstationen, Server und Netzwerkkomponenten
Prüfung von neuer Software oder Updates auf Kompatibilität mit der Systemumgebung
Du bist für die Sicherstellung der laufenden Systembetriebe verantwortlich
Du führst regelmässige Backups durch
- **Ausserdem**:
- bist du für die Dokumentation von IT-Prozessen, Systemkonfigurationen und Änderungen zuständig
hilfst du bei Bedarf im Pikettdienst aus
informierst du Kunden über vorhandene Störungen
bist du für die Administration und Verwaltung von Usern und Gruppen zuständig
- **Dein Profil**:
- Abgeschlossene Informatikausbildung EFZ oder gleichwertige Richtung
Du bringst 1-2 Jahre Erfahrung im ICT-Support und/oder System-Administration mit
Kenntnisse in Microsoft Windows Betriebssystemen, Azure und Active Directory
Gute Basiskenntnisse im ICT Infrastrukturbereich und den damit verbundenen Services (Netzwerk, Server, Client)
Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level B2)
- **Deine Persönlichkeit**:
- Du kannst Dich prägnant und verständlich ausdrücken
Du hast die Fähigkeit, komplexe Situationen, Sachverhalte und Probleme aufzugliedern und entsprechend zu handeln
Du hast eine flexible, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
Du bist ein Teamplayer
Du möchtest den nächsten Schritt gehen und suchst eine neue Herausforderung
- **Gestalte die Zukunft als ICT-Supporter und System-Administrator**

**Dein neuer Arbeitgeber**:
- Arbeitsplatz im Raum Seeland
Spannendes Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Projekten
Sehr gute Auftragslage
Auf Dich wartet eine offene und direkte Arbeitsatmosphäre mit klaren Strukturen
- **Dein Gewinn**:
- Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten
Familiäres Umfeld
Gemeinsame Sportaktivitäten
Die aktive Förderung der persönlichen Entwicklung steht im Vordergrund
Teilzeitarbeitsmodell
Marktgerechte Löhne und gute Sozialleistungen
Wertschätzender Teamzusammenhalt