Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Responsable RH - Crissier - Anderson RH
-
Responsable RH
vor 4 Monaten
Crissier, Schweiz Anderson RH VollzeitDe formation supérieure Master Bac+5 de spécialiste en Gestion des Ressources Humaines - Expérience en tant que spécialiste des Ressources Humaines de minimum 5 ans sur une fonction généraliste - Maitrise des techniques d’entretien - Capacité à mener un travail de terrain, avec pragmatisme - Vision globale du métier des ressources humaines -...
-
Responsable RH
vor 4 Monaten
Crissier, Schweiz Colas VollzeitSpécialisé dans la construction et l’entretien d’infrastructures routière Colas Suisse fait partie du groupe Colas international, leader mondial de la route. Colas Suisse regroupe plusieurs centres travaux, carrières, postes d’enrobés et bureaux d’études. Chaque jour 700 collaborateurs mettent leur savoir-faire au service de nos clients dans...
-
Responsable RH
vor 4 Monaten
Crissier, Schweiz Colas Rail UK VollzeitSpécialisé dans la construction et l’entretien d’infrastructures routière Colas Suisse fait partie du groupe Colas international, leader mondial de la route. Colas Suisse regroupe plusieurs centres travaux, carrières, postes d’enrobés et bureaux d’études. Chaque jour 700 collaborateurs mettent leur savoir-faire au service de nos clients dans...
-
Assistant-e Administrative
vor 3 Monaten
Crissier, Schweiz Richard S.A VollzeitSoutien à la direction, vous êtes responsable de la comptabilité et en charge de la gestion du personnel. **VOTRE MISSION** - **Comptabilité** - la gestion des liquidités et contrôle des comptes - le suivi des paiements clients et fournisseurs - la saisie comptable (jusqu'au bouclement) - les déclarations de TVA et taxes professionnelles -...
-
Technicien en Échafaudage
vor 4 Monaten
Crissier, Schweiz HUMANI RH Vollzeit**A propos**: **Le poste**: Nous recherchons pour notre client, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Technicien en Echafaudage H/F en intérim. Vous êtes passionné par l'échafaudage et cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement dynamique et stimulant ? Notre client, un leader de confiance dans le secteur de...
-
Crissier, Schweiz COOP VollzeitChoose Your Character - Create Your Future: Construisez votre avenir avec l'apprentissage qui vous correspond. Coop propose un grand nombre de places d'apprentissage et de possibilités de formation continue. Tes missions Tu conseilles, sers notre clientèle et mènes des entretiens de vente exigeants. Tu commandes la marchandise et tu es responsable de...
-
Crissier, Schweiz COOP VollzeitChoose Your Character - Create Your Future: Construisez votre avenir avec l'apprentissage qui vous correspond. Coop propose un grand nombre de places d'apprentissage et de possibilités de formation continue.apprentissage de Gestionnaire du commerce de détail CFC «Conception et réalisation d'expériences d'achat» Tes missions Tu conseilles, sers...
-
Apprentissage Conseiller de Vente en Automobile
vor 4 Monaten
Crissier, Schweiz AMAG Group Vollzeit**Plein gaz vers l'avenir**: - Avec les marques Volkswagen, Audi, Seat, ŠKODA et Volkswagen véhicule utilitaire, **AMAG **est le leader du marché suisse de l’automobile. Avec 770 apprentis répartis dans 15 différents secteurs d'activité, nous sommes fiers d’être l’un des plus grands lieux de formation en Suisse. **Voici tes tâches**: - Tu...
-
Cariste (f/h/d)
vor 2 Wochen
Crissier, Schweiz Coop Genossenschaft Vollzeit100%Travailler là où les connexions se créentNous connectons la Suisse. En travaillant dans la logistique ou le transport chez Coop, vous contribuez à ce que les marchandises arrivent à l'endroit exact où on a besoin d'elles. Vous êtes responsable du bon déroulement du processus et participez à notre progression commune. Rejoignez notre équipe et...
Responsable RH
vor 5 Monaten
De formation supérieure Master Bac+5 de spécialiste en Gestion des Ressources Humaines
- Expérience en tant que spécialiste des Ressources Humaines de minimum 5 ans sur une fonction généraliste
- Maitrise des techniques d’entretien
- Capacité à mener un travail de terrain, avec pragmatisme
- Vision globale du métier des ressources humaines
- Connaissances de la législation suisse du travail
- Connaissance du système des assurances sociales
- Bonnes connaissances de Microsoft Office
- Gestion d'une équipe RH
1 spécialiste RH
1 spécialiste recrutement
1 apprenti employé de commerce
Recrutement et licenciement
Mener et suivre le processus de recrutement en collaboration avec les départements demandeurs
Mener et suivre le processus des licenciements
Activités administratives
Suivre et gérer de tous les éléments administratifs liés aux collaborateurs (contrats de travail, allocations, permis, remboursements, attestation, courrier divers, quittance de remise, badge d’identification, etc.).
Suivi de l’organisation des activités de bien-être (fête du personnel, jubilaire, départ en retraite, apéritif, noël, etc.)
Organisation de l’arrivée et des départs des collaborateurs (uniforme, casier, parking, badge, place de travail, matériel, etc.)
Participer au développement d’outils de gestion RH en fonction des besoins, tels que cahier des charges, etc.
Etablir des rapports et statistiques basés sur les données RH (absentéisme, turnover, salaire moyen, fichier des salaires.)
Préparation des variables et contrôle des salaires
Déclarations annuelles
Gestion du SIRH
Enregistrement des nouveaux collaborateurs dans les systèmes informatiques
Gestion du SIRH (paramétrage, contrôle des données, facturation des prestations etc.)
Contrôler et suivre les heures et vacances des collaborateurs
Gestion de l’absentéisme
Gestion des absences
Déclaration des cas aux assurances
Mise à jour des tableaux de bord
Suivi régulier avec les absents
Gestion des collaborateurs
Gestion des conflits internes
Suivre les processus d’entretien d’évaluation
Gestion des cas longues maladie + accident
Supervision et animation des journées d’intégration
Gestion de l’absentéisme
Gérer les absences
Déclaration des cas aux assurances
Mise à jour des tableaux de bord
Suivi régulier avec les absents
Activités connexes
Participer activement aux séances du département Finance & Ressources Humaines.
Profil recherché:
Formation de base
De formation supérieure Master Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines
Formation complémentaire (un atout)
Formations complémentaires liées aux ressources humaines
Expérience professionnelle de 5 ans minimum
Expérience en tant que spécialiste des Ressources Humaines de minimum 5 ans sur une fonction généraliste
Langues
Français
Compétences
Maitrise des techniques d’entretien
Capacité à mener un travail de terrain, avec pragmatisme
Vision globale du métier des ressources humaines
Connaissances de base en comptabilité (un atout)
Connaissances de la législation suisse du travail
Connaissance du système des assurances sociales
Compétences informatiques
Bonnes connaissances de Microsoft Office
Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)
Qualités requises
Vivacité d’esprit, capacité d’analyse et de synthèse
Professionnalisme, gestion émotionnelle et maturité personnelle
Sens aigu de la confidentialité
Adaptabilité et très grande flexibilité
Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles
Avoir une capacité à identifier les problèmes et à apporter des solutions
Bonne écoute et empathie
Ouverture d’esprit
Aisance avec les nouvelles technologies
42,5h par semaine
5 semaines de congés par an.
Pas de télétravail
10% sur salle de sport et coiffeur
Place de parking à moitié prix
Services de navette mis à disposition de 7h à 19h
Participation de l'employeur sur les frais de repas 6chf par jour