Fachspezialist, Fachspezialistin Risikomanagement

Du bist Teil des Teams Risikomanagement, welches sich mit den Risiken auseinandersetzt und der Geschäftsleitung dem Bankrat der TKB, der FINMA und der Nationalbank Bericht erstattet. In einem sich rasant ändernden, regulatorischen und ökonomischen Umfeld suchen wir nach einer erfahrenen und initiativen Persönlichkeit mit dem Willen, die Weiterentwicklung des Risk Controls der TKB aktiv mitzugestalten.- Unsere Auszeichnungen
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**Dein Wirkungskreis**:

- Der Fokus Deiner Tätigkeit als Risk Controller liegt in erster Linie auf der Analyse von Zins
- und Liquiditätsrisiken (Asset
- and Liabilitymanagement, ALM, LCR, NSFR). Du kannst komplexe Sachverhalte rasch erfassen und eine fundierte Meinung dazu abgeben. Die Ergebnisse stellst Du in den entsprechenden Führungs-Gremien vor und trägst zu einer risiko-/ertragsoptimierten Entscheidung bei. Du stehst dabei in engem Kontakt mit unserem Leiter Risk Control und der Geschäftsleitung. Zu deinen Tätigkeiten gehört auch das Testen der Systeme bei Upgrades. Zudem unterstützt Du die anderen Teammitglieder in Fachfragen und stellst deren Stellvertretung operativ sicher.

**Dein Hintergrund**:

- Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Zinsänderungsrisiken in der Finanzbranche (Bank oder Versicherung). Du verfügst über Erfahrungen mit quantitativen Modellen wie Sensitivitätsanalysen, Replikationen und Stresstests. Ausgezeichnete Kenntnisse der Office Produkte (Excel, Access) setzen wir voraus. Kenntnisse der Systeme «Ambit Focus ALM», «Avaloq» und/oder Programmierkenntnisse (SQL, VBA) sind von Vorteil. Ein Fach
- oder Hochschulabschluss (Mathematik, Physik, Finance oder Wirtschaftswissenschaften) sind ein Muss in dieser Funktion. Besonders wichtig sind für uns nebst den fachlichen Fähigkeiten Deine sozialen Kompetenzen und das Leben unserer TKB-Werte. Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und verstehst es, Menschen miteinander zu vernetzen und zu einem gemeinsamen Ziel zu führen, ganz nach unserer Mission: «Mehr als eine Bank».
- «Das Erkennen und die Analyse von Risiken sind eine spannende Herausforderung. Das Team Risk Control freut sich auf Verstärkung» _
- Daniel Fuchs
- Leiter Risk Control

**Deine Kontaktperson**:

- Hast Du Fragen zu diesem Job? Wir sind gerne für Dich da und beantworten Deine Fragen.

**Sylvie Huss**:

Senior HR Beraterin
- +41 71 626 68 69- Bewirb Dich jetzt ganz einfach online. Wir prüfen Deine Bewerbung und melden uns anschliessend telefonisch bei Dir.
***:Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie.

Lesen Sie mehr zur TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.
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**Aus
- und Weiterbildung

Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig.
- Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an.
- Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig.
- Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus - nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.
**Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an:

- gleitende Arbeitszeiten;
- wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle);
- wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten;
- Wir ermöglichen Homeoffice-Tage;
- Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren
**Ferien und Freizeit

Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.

Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:

- 30 Tage (bis 20 Jahre)
- 25 Tage (von 21 - 29 Jahre)
- 28 Tage (von 30 - 39 Jahre)
- 30 Tage (ab 40 Jahre)
**Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

**Die TKB als Arbeitgeberin**:
«Miteinander mehr bewirken» ist unser Motto als Arbeitgeberin. Wir leben vom Bankrat bis zu den Lernenden eine DU-Kultur und suchen immer gemeinsam nach pragmatischen und einfachen Wegen im Arbeitsalltag. Gross genug sind wir als Arbeitgeberin, um eine schöne Bandbreite an Berater
- und Spezialist(innen) Positionen zu of