Digital Signage

**Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz**
**Ausschreibungs-ID**: 72437

**We Elevate... You**:
Schliesse dich Schindler an und hilf uns, die Welt der Mobilität zu verbessern: Nutze deine Fähigkeiten und bewege mit uns die Menschen.

Schindler wurde 1874 in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Die Werte Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen, Qualität, Sicherheit und Mehrwert für den Kunden sind unser Erfolg.

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs
- und Fahrtreppengeschäft.

**Gestalte mit uns die Welt von morgen, als**

**Digital Signage & Connectivity Expert*in (m/w/d) 80 - 100%**:
**Du bewegst...**:
unser Technical Operations Center als Expert*in für Digital Signage Lösungen und Datenverbindungen. Bei technischen Fragen von Mitarbeitenden und Kund*innen bist du die Ansprechperson für Digital Signage Lösungen sowie das gesamte Übertragungssystem.

Dazu erwarten dich folgende Aufgaben:

- Korrekte Aufsetzung der Digital Signage Lösungen im Content Management System
- Entgegennahme aller Störungsmeldungen sowie frühzeitiges Erkennen und Verfolgen von einzelnen und systematischen Fehlern
- Remote Zugriff via Content Management System auf die Digital Signage Lösungen, um Störungsmeldungen bei Möglichkeit direkt aus dem Technical Operations Center zu beheben
- Zuständigkeit für Connectivity Lösungen für Sprach
- und Datenverbindungen bei Aufzügen mit Fokus auf die Integration von Notrufgeräten von anderen Anbietern
- Initialisieren und Durchführen von Verbesserungsmassnahmen in Koordination mit Product Management und den Geschäftsstellen

**Du hilfst uns...**:
mit deiner hohen Eigenverantwortung und deiner Organisationsfähigkeit. Verschiedene Technologien im Bereich Telekommunikation und Netzwerk faszinieren dich und bist bereit zur kontinuierlichen Verbesserung.

Fachlich solltest du folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:

- Technische Grund-Ausbildung oder Informatik Ausbildung
- Erfahrung im Support von Netzwerken und Telematik, sowie im Remote Support
- Kenntnisse von Digital Signage Produkten, des Service-Geschäftes und der Störungsbehebung
- Projektmanagementerfahrung
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse, Französisch
- und Italienischkenntnisse von Vorteil

**Du hast die Chance...**:

- **Zusammenarbeit auf Augenhöhe**: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
- **Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten**: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung, um auch internationale Erfahrungen zu sammeln. Bei Aus
- und Weiterbildungen bieten wir finanzielle & zeitliche Unterstützung.
- **Work-Life-Balance**: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- **Gesunder Arbeitsumgebung**: Hohe Gesundheits
- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- **Modernem Campus** mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
- **Mitarbeitervergünstigungen**: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»
- **Kultureller Vielfalt** und **Inklusion & Diversität** innerhalb des Unternehmens

**Willst du mit uns die Mobilität von morgen gestalten?**:
Menschen, Leidenschaft und Innovation sind die Säulen unseres Erfolgs als führendes Unternehmen in unserer Branche. Sei Teil eines hoch motivierten Teams, das mit viel Engagement und Leidenschaft die Ergebnisse unseres Unternehmens beeinflusst und höchste Qualität anstrebt. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse).

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.