HR- Und Recruiting-verantwortliche:r

**Du bist mit viel Herzblut im HR tätig und weist, wo man die besten Kandidatinnen für neue Positionen findet? Gleichzeitig bist eine Vertrauensperson, hast mehrere Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen gesammelt und möchtest dich in einem lebendigen und spannenden Umfeld weiterentwickeln? Dann suchen wir genau dich**

**Dein Job**:
Du bist zu 100% von der Vision von Eventfrog überzeugt und bist bereit, dich mit voller Kraft für Eventfrog zu engagieren. Du rekrutierst aktiv die passenden Mitarbeiter:innen für die Ticketing-Revolution, förderst die Zufriedenheit im Team und führst unser Start-up auf HR-Ebene in die nächste Phase. Dabei förderst du aktiv das Wachstum von Eventfrog an den Standorten Olten und Berlin und setzt die für die Belange des Teams ein.

**Unsere Vision**:
Eventfrog ist eine Event
- und Ticketing-Plattform, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Ticketing-Branche digital zu revolutionieren: Wir wollen Veranstalter:innen jeglicher Art, ob Laien oder Profis, finanziell erfolgreicher machen, zu einer blühenden, regionalen Kulturlandschaft in Europa beitragen und damit einen Gegenpol zum Gigantismus der Eventindustrie schaffen.

Eventfrog bietet Veranstaltenden ein professionelles, kostenloses Online-Ticketing, eine kostenlose Verbreitung ihrer Events sowie viele weitere praktische Tools an, um ihre Events erfolgreicher zu machen. In der Schweiz ist Eventfrog der grösste Veranstaltungskalender und wächst immer noch stark.

Mehr zur Firmengeschichte gibt es hier

**Was dich erwartet**:

- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und führst zusammen mit internen Fachpersonen sämtliche Vorstellungsgespräche. Dabei erstellst du Stellenprofile und suchst auch aktiv nach passenden Mitarbeiter:innen
- Der Standort Olten obliegt dabei deiner Verantwortung. Berlin wird in Zusammenarbeit mit dem dortigen Verantwortlichen ausgebaut.
- Du organisierst und begleitest das Onboarding
- Personalentwicklung, Feedbackkultur und Weiterbildungen gehören ebenfalls in deinen Zuständigkeitsbereich
- Du entwickelst den HR-Bereich weiter, um ihn auf die nächste Phase des Unternehmens vorzubereiten
- Du bist Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Fragen sowie menschlichen Belangen im Arbeitsumfeld
- Die Personaladministration (ohne Payroll) hast du im Griff und entwickelst sie weiter
- Du erhebst Kennzahlen und setzt Entwicklungsschritte um

**Was du mitbringst**:

- Mehrjährige Erfahrung als HR-Fachperson aus unterschiedlichen Unternehmen
- Du freust dich auf eine familiäre und offene Start-up-Kultur
- Du kommunizierst ehrlich und authentisch und jederzeit auf Augenhöhe
- Du fühlst dich sicher im Führen und Begleiten von Gesprächen und hast bestenfalls Erfahrung im Coaching von Mitarbeitenden
- Dank deiner Vertrauenswürdigkeit wenden sich bei Arbeitsbelangen, Problemen und möglichen Konflikten vertrauenswürdige Ansprechperson
- Es liegt dir, mündlich wie auch schriftlich zu kommunizieren
- Du freust dich auf die Herausforderung, mit Holacracy zu arbeiten
- Du bist offen für Veränderungen und Herausforderungen, bringst Lernbereitschaft mit und magst eine konstruktive Kritikkultur
- Du arbeitest eigenständig, vorausschauend und bist initiativ, dich zeichnet eine hohe Eigenverantwortung aus

**Worauf du dich freuen darfst**:

- Flexibles und autonomes Arbeiten
- Frei einteilbares Homeoffice & flexible Jahresarbeitszeit
- Moderne Unternehmenskultur mit New Work & Holacracy
- Kompetentes, interdisziplinäres Team mit offenem Arbeitsklima
- Gratiseintritt für gesponserte Events
- Regelmässige Team-Lunches, Feierabendbierchen & Firmenevents
- Pendlerfreundlicher Standort (ÖV und Auto)
- Arbeitskolleg:innen, mit denen man nicht aneckt, sondern anstösst