Hochschulpraktikum Personalgewinnung

Hochschulpraktikum Personalgewinnung

**Human Resources** / **Bern** / **Studenten & Junior **/ **Befristet** / **80 - 100%**

Während deinem Hochschulpraktikum bist du Teil des Teams Recruiting & Sourcing und des Teams Employer Branding. Diese sind für die Gewinnung der zukünftigen Mitarbeitenden der Mobiliar sowie für die Stärkung und Prägung der Arbeitgebermarke verantwortlich. Dein Einsatz startet am 1. Mai 2023 und ist befristet bis Ende Juli 2024.

Das bewirkst du bei uns

Der Fokus deines Jobs liegt im Thema Personalgewinnung für Berufseinsteiger:innen. Du begleitest und berätst die Linie während des gesamten Rekrutierungsprozesses und für das Nachwuchsmarketing unterstützt du bei Kommunikationsmassnahmen in digitalen Kanälen.

Mit deiner mitdenkenden und umsetzungsorientierten Art unterstützt du das Team Employer Branding und das Rekrutierungsteam.

Interne und externe Events sowie kleinere Projekte im Bereich Personalgewinnung runden dein Tätigkeitsgebiet ab.

Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (Uni/FH) in Betriebswirtschaft (Studienvertiefung Human Resources oder Marketing von Vorteil)
- Interesse für Marketing, Human Resources und innovatives Recruiting
- Erste Projekterfahrung sowie gutes Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Art von Vorteil
- Kontaktfreudige, initiative und lernbereite Persönlichkeit
- Fliessende Deutsch
- und gute Französischkenntnisse

Bei uns arbeiten

Auf dich warten hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie aufgestellte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, welche zusammen eine kreative und teamorientierte Arbeitsatmosphäre leben und auf deine aktive Unterstützung zählen.

Weitere spannende Informationen zu unserem Hochschulprogramm findest du
hier. Dein Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar, flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice stehen dir offen.

Neugierig?

Bewerbe dich rasch und unkompliziert. Wir freuen uns auf dich

Bei Fragen darfst du dich ungeniert bei Muriel Kolly (Praxisausbildnerin Recruiting) oder Andreas Gross (Praxisausbildner Employer Branding: 031 389 64 91) melden.

Ihr Kontakt

**Muriel Kolly**: 0041 31 389 61 74
Recruiting / Sourcing
- Unsere Arbeitskultur

Mit hoher Kompetenz schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden. Dank unseren engagierten und kompetenten Mitarbeitenden sind wir erfolgreich und die persönlichste Versicherung der Schweiz.

Unser Bewerbungsprozess

Was passiert wenn ich meine Bewerbung eingereicht habe? Das sind unsere Prozessschritte und der dafür notwendige Zeitaufwand.

Unsere Anstellungsbedingungen

Unsere engagierten Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb investieren wir in eine marktgerechte Vergütung, attraktive Arbeitsbedingungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.

Beruf und Entwicklung

Wir investieren gezielt in die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, treiben die Entwicklung der Versicherungsberufe voran und gelten als Vorbild im Schweizer Arbeitsmarkt.

Work Smart - Klare Chance für Mitarbeitende und Arbeitgeberin

Als Mitglied der Trägerschaft bekennen wir uns dazu, mobile und flexible Arbeitsformen voranzutreiben und Dritten gegenüber zu vertreten.