(Online) Marketing Manager

Du hast Lust, unsere gesamtheitliche Kommunikation unserer Brand Grashaus Projects mitzugestalten, unseren Tone of Voice und Marketing Messages weiterzuentwickeln? Wir suchen aktuell eine:n Online Marketing Manager:in mit folgenden Aufgaben & Skill Set

**DEINE AUFGABEN**:

- ** Brand Voice & Kommunikation**:Gestaltung der gesamtheitlichen Kommunikation, Weiterentwicklung des Tones of Voice und der Marketing Messages.
- ** Social Media Management**: Verwaltung unserer Kanäle, Betreuung der Community, Erstellung und Umsetzung von Content Plänen in Zusammenarbeit mit unserem Content Team & dem Grashaus Team.
- ** Kampagnenmanagement**: Erstellung von Kampagnenplänen, Buchung von Werbeformaten in relevanten Medien, Unterstützung bei der Kreation von Kampagnen-Assets, Budgetüberwachung.
- ** Performance Reporting**: Verantwortung für das Reporting, Analyse der Effektivität unserer Marketingmassnahmen und Skalierung effektiver Massnahmen.
- ** Kreative Zusammenarbeit**:Enge Zusammenarbeit mit dem Content Team, aktive Beteiligung an der Kreation, Feedback für Copy und Schnitt
- ** CRM Marketing Support**: Unterstützung bei der Erstellung unseres Newsletters und Optimierung von CRM-Strategien.

**DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS**:
**MUST HAVE**
- 3-5 Jahre Erfahrung mit Marketing/Social Media Management _(ein Pluspunkt ist Erfahrung mit restriktiven Produkten & Industrien)_
- Cannabis-Enthusiasmus und Neugier: Du identifizierst dich mit unserer Target Audience, hast dich schon näher mit Cannabis beschäftigt und hast grosses Interesse daran, mehr über die Pflanze und die Kultur zu erfahren - und auch darüber zu berichten.
- Du hast starke Projekt Management Skills und weisst, wie man ein Content Team effektiv organisiert. Du scheust dich nicht vor Fragen oder neue Dinge auszuprobieren. Auf Stakeholder gehst du proaktiv zu - du bist Treiber:in, um kleine und grosse Projekte voranzubringen.
- Du kennst dich mit Performance Marketing aus und weisst, welche KPIs wichtig für uns sind. Du arbeitest zahlen
- und datengetrieben.
- Du hast ein Gespür für gutes Storytelling und wie man Wissen vermittelt, ohne dass es sich wie ein wissenschaftliches Paper liest - aber dennoch hohen Ansprüchen an faktischer Korrektheit genügt. Die Persönlichkeit unserer Marke lässt du in deine Texte einfließen.
- Du hast Empathie für die Bedürfnisse und Interessen unserer Kund:innen und Target Audience. Darauf basierend bildest du eigene Content-Ideen.
- Du denkst Content ganzheitlich und gibst Impulse, wie wir Content Pieces für mehrere Kommunikationskanäle zusätzlich aufbereiten können.
- Du bist DIY Fan. Wir sind ein übersichtliches Team mit viel Begeisterung für das Thema. Deshalb machen wir auch fast alles selbst und arbeiten kaum mit Agenturen zusammen. Dir ist selber-anpacken genauso lieb wie uns, und du hast Lust auf kreativen Freiraum & Kontrolle.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (C1) und Englisch.

**NICE TO HAVE**
- Du hast ein Verständnis von SEO und baust relevante Keywords in den natürlichen Lesefluss eines Artikels oder einer YouTube Copy ein.
- Du stehst selbst gern vor der Kamera und kannst Wissen auf eine umgängliche, verständliche und sympathische Art & Weise vermitteln.
- Du weisst, wie man Content erstellt, der nicht im Doomscrolling verloren geht, sondern in den Köpfen hängen bleibt.
- Du bist eine Motivation für deine Kolleg:innen - du zeigst eine neue Messlatte für guten Content auf und zeigst, wie viel Spass die Kreation machen kann. Du empowerst das Content Team, selbst proaktiver zu werden.
- Du bist designaffin und kennst dich gut mit Figma aus, um Designs zu kreieren, die im Gedächtnis bleiben.

**WORAUF DU DICH FREUEN KANNST**
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld
- Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen
- Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen
- Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung
- Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt
- Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen
- Wir organisieren Teamevents für jede Menge Spaß neben der Arbeit

**KLINGT GUT? **Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich
- Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit