Inkassospezialist/in
vor 3 Monaten
**Steuern Sie etwas bei**
Sie betreuen in einem deutschsprachigen Team ein Portfolio von steuerpflichtigen Personen und erledigen alle anfallenden Inkassotätigkeiten.
**Ihre Aufgaben**:
- Geeignete Massnahmen im Rahmen des Forderungseinzugs (vorrechtlich und rechtlich) einleiten
- Fristgesuche und Zahlungspläne bearbeiten; Kontoauszüge und Bestätigungen für öffentliche Submissionen ausstellen
- Zahlungsbefehle, Pfändungsurkunden und Verlustscheine bearbeiten sowie Kostenrechnungen der Betreibungsämter bewirtschaften
- Zins
- und Kostenrechnungen berechnen und einfordern sowie allgemeine Konten bewirtschaften
- Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit steuerpflichtigen Personen, legitimierten Dritten und anderen Behörden
**Ihr Profil**:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Berufserfahrung im Inkassowesen
- Gute Steuer
- und Rechtskenntnisse insbesondere MWST, VStG, StG, SchKG sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, exakte und speditive Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und starkes Durchsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Toni Reinhard, Teamchef, Tel. 058 465 75 48
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «».
Referenznummer: 605-11938
**Über uns**:
Die Eidgenössische Steuerverwaltung (ESTV) ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Steuerfragen. Dank Mehrwertsteuer, Direkter Bundessteuer, Verrechnungssteuer sowie Stempelabgaben ist sie für den grössten Teil der Bundeseinnahmen verantwortlich. Zu ihren Dienstleistungen gehören die sachgerechte Anwendung und Durchsetzung des Steuerrechts, die Weiterentwicklung des Steuerwesens sowie die Mitwirkung bei internationalen Steuerfragen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten werden von den Angestellten der ESTV sehr geschätzt.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
