HR Generalist

Recognized for its know-how in Haute Horlogerie and Haute Joaillerie, Chopard is celebrated for its creative audacity and its conception of ethical and responsible luxury. Proud of its values and traditions, our Maison breathes its family spirit into relationships with its employees and customers, striving to deliver an extraordinary brand experience.

Chopard can draw upon a vast reservoir of in-house expertise and experience uniting more than 45 different crafts within the twin fields of swiss watch and high jewellery-making.

**Tâches principales**:

- Gestion des processus d’entrée et de sortie des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et des courriers de sortie, transmission des documents y relatifs, constitution et mise à jour des dossiers personnels.
- Suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs, préparation des avenants, certificats de travail et attestations diverses
- Participation au traitement des salaires (transmission des données fixes et variables)
- Coordination avec les employés ainsi qu’avec nos prestataires externes pour le suivi des déclarations maladies et accidents, des allocations familiales, des allocations maternités et paternités ainsi que des permis de travail
- Mise à jour des données des collaborateurs dans le SIRH
- Support à la gestion de l’enregistrement du temps de travail et des absences
- Mise à jour du site intranet RH, suivi des factures RH et établissement de statistiques
- Participation à l’amélioration et à la création de certaines procédures
**Profil**:

- Certificat de d’assistant/e en gestion du personnel ou équivalent
- Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un rôle similaire, y compris dans la gestion des salaires
- Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances d’anglais
- Bonne connaissance de la loi sur le travail Suisse. Connaissance de la CCT horlogère un atout.
- Parfaites connaissances et aisance en informatique (environnement Windows), connaissances de l’environnement ABACUS un atout

**Compétences **requises**:

- Sens aigüe de l’organisation, des responsabilités et des priorités
- Excellent esprit d’équipe. Aisance dans les relations humaines et à communiquer.
- Précision, proactivité et polyvalence. Esprit d’analyse
- Faculté d’adaptation, flexibilité
- Capacité d’innovation et à apporter des solutions

**Contract Type**: Zeitarbeitsunternehmen

**Working Time rate**: Vollzeit