Sachberarbeitung Recruiting

**Employer Branding**:
**Direktion Human Resources**:
**Möchtest Du in ein spannendes und vielseitiges HR-Umfeld eintauchen?**:
Beschäftigungsgrad: 60 - 100 %

Stelleneintritt: 1. Februar 2024 oder nach Vereinbarung

Das HR Kompetenzzentrum ist verantwortlich für die Themenbereiche Recruiting & Employer Branding, Führungsentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Für unser fachkompetentes und interdisziplinäres Team suchen wir per Februar 2024 oder nach Vereinbarung ein neues Mitglied.

**Deine Aufgaben**:

- Du unterstützt Linienvorgesetzte (pro)aktiv bei ihren Rekrutierungen, von der Stelleneröffnung, über die Inserierung bis hin zur Vorselektion von Kandidat*innen
- Du verantwortest unser Bewerbertelefon und bist die erste Ansprechperson für Bewerbende, Vorgesetze und HR Kolleg*innen bei Fragen zum Rekrutierungsprozess
- Du bringst Deine Ideen ein und leistest als Teammitglied einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Tools
- Du arbeitest in verschiedenen Bereichen des Employer Brandings mit (z.B. Unterstützung beim Begrüssungsanlass für neue Mitarbeitende, Begleitung von Fotoshootings und Videodrehs sowie Organisation von Events und Messeauftritten)
- und übernimmst auch administrative Aufgaben (z.B. Offerteneinholung und Terminkoordination mit externen Partnern, Bestellung von Werbematerial sowie Versand von Dankesmails nach Events)

**Ihr Profil**:

- Du hast erste Erfahrung im HR und möchtest Dich in die Themen Recruiting & Employer Branding vertiefen
- Du bist eine gewinnende, kontaktfreudige und aufgestellte Person mit selbständiger Arbeitsweise
- Du arbeitest sorgfältig und lässt Dich nicht leicht aus der Ruhe bringen
- Du bist motiviert digitale Tools vertieft kennenzulernen und anzuwenden
- Du übernimmst gerne Verantwortung und zeichnest Dich durch dein Organisationsgeschick aus

**Darauf darfst Du Dich sich freuen**:
**Mitgestalten und mitentwickeln**

Das HR hat sich in den letzten Jahren laufend weiterentwickelt. Wir verbessern unsere Prozesse laufend und einige Bereiche sind noch im Aufbau, was viel Ideenreichtum und Gestaltungsspielraum mit sich bringt.

**Gemeinsames Miteinander**

Wir sind nicht nur während der Arbeitszeit ein eingeschworenes und herzliches Team, sondern freuen uns auch auf unsere gemeinsamen Teamevents und gemütlichen Abende.

**Geniesse flexible Arbeitszeiten**

Dem Privat
- und Arbeitsleben gleichermassen gerecht zu werden, ist nicht immer einfach. Umso schöner, wenn auf das Team Verlass ist und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können.

**Arbeitszeitmodelle**
Attraktive Teilzeitangebote, Jahresarbeitszeit, Arbeitsplatzteilung und flexible Arbeitszeiten - wir richten uns gerne nach Ihren Bedürfnisse, sofern dies der Klinikbetrieb zulässt.

**Ferien**
Freuen Sie sich auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Je nach Altersjahr sind es bis zu 32 Tage. Assistenärztinnen und -ärzte erhalten 5 zusätzliche Ferientage.

**Lohn**
Bei der Höhe Ihres Lohns berücksichtigen wir Ihre Funktion sowie Berufserfahrung und funktionsrelevante Ausbildung.

**Vergünstigungen**
Profitieren Sie von Sonderkonditionen und Sonderrabatten bei ausgewählten Partnern.

**Laufbahn**
Wir bieten individuelle Karriere
- und Laufbahnmodelle, welche Ihre persönliche und individuelle Weiterentwicklung fördern. Die UPD beteiligt sich zudem an den Kosten für Fort
- und Weiterbildungen.

**Deine Ansprechpartner**:

- «Ich freue mich, tagtäglich mit spannenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten und die für sie beste Stelle bei uns zu finden.»- Anja Skoko, Leiterin Recruiting & Employer Branding_
Anja Skoko beantwortet Deine fachspezifischen Fragen:
T: +41 58 630 71 46
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest Du Dich an- Nujin Yalcinkaya, HR Sachbearbeiterin_
T: +41 31 930 96 71

**Über uns**: