Leiterin Unternehmensentwicklung

Ihre Aufgaben
- Führen der unterstellten Fachstellen Projektmanagement, Prozess
- inkl. Dokumentenmanagement und Medizin Controlling.
- Sicherstellen des Risk Management Prozesses inkl. der Rolle als Risk Manager
- Sicherstellen der professionellen Dienstleistungen im eigenen Verantwortungsbereich gegenüber den internen Kunden
- Erarbeiten von Grundlagen für strategische Entscheide zuhanden des CEO und/oder der Geschäftsleitung
- Begleiten und Führen der gesamtbetrieblichen Strategien bzw. Projekte, insbesondere des Programmes Digitale Transformation (DigiT)
- Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Qualitäts-Programms, Implementierung QMS
- Etablieren und garantieren einer einheitlichen Datenauswertung und -analyse von betriebs
- und finanzrelevanten Daten für den Gesamtbetrieb im Rahmen des Qualitätsmanagements

Ihr Profil
- Hochschulabschluss (FH/Uni) und vorzugsweise Weiterbildung in Qualitäts
- oder Projektmanagement
- Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
- Führungserfahrung
- Proaktive und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Effiziente, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Fähigkeit, sich auf allen Hierarchiestufen rasch Akzeptanz und Vertrauen zu erarbeiten

Unser Angebot
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche Arbeitsumgebung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Kleines Team
- Arbeitsplatz in grüner Oase in der Stadt Zürich
- Beteiligung an Kosten öV (ZVV)
- Zeitgemässe interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Personalrestaurant
- Kinderkrippe

Jasmine Güdel, Leiterin Human Resources, freut sich auf Ihr vollständiges Dossier. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.