Fachexpert in Spitalhygiene Und

Für unsere Spitalhygiene suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

**Fachexpert*in Spitalhygiene und Infektionsprävention**
**70-100%**:
**Ihr Aufgabengebiet**:

- Sie sind für die Weiterentwicklung und Mitverantwortung für die Einhaltung des Spitalhygienekonzeptes verantwortlich
- Sie Erstellen und Überarbeiten unsere Hygienerichtlinien sowie Richtlinien für Arbeitsabläufe für das See-Spital
- Sie beraten alle internen Bereiche in Hygienefragen
- Sie führen internen Fort
- und Weiterbildungen sowie interne Audits durch
- Sie setzten die Empfehlungen von SwissNoso um und sind für die und Erfassung der Swissnoso Mindestanforderungen (HAI, MDRO, etc.) verantwortlich
- Das Erstellen und Auswerten von Statistiken der Infektionsprävention runden Ihr Aufgabengebiet ab

**Ihr Profil**:

- Sie besitzen das Eidgenössische Diplom als Fachexperte für Spitalhygiene und Infektionsprävention im Gesundheitswesen sowie eine mehrjährige Berufserfahrung
- Sie haben eine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sie sind eine kommunikative, aufgeschlossene, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit.
- Ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab

**Was wir Ihnen bieten**:

- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und lebhaften Umfeld
- Ein eingespieltes und kollegiales Team
- Moderne Infrastruktur
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Ein angenehmes Arbeitsklima an einem attraktiven Standort in der Nähe von Zürich
- Eine Klinik mit breitem medizinischem Spektrum

Jetzt bewerben

**Vorteile und Vergünstigungen**:
**Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.**:
**Moderne Anstellungsbedingungen**:
**Moderne Anstellungsbedingungen**:

- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office

**Work-Life-Balance**:
**Work-Life-Balance**:

- Möglichkeit von Teilzeit
- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

**Rabatte und Konditionen**:
**Rabatte und Konditionen**:

- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
- Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:
**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team
- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement

**Weitreichende Versicherungen**:
**Weitreichende Versicherungen**:

- Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

**Laufende Weiterbildungen**:
**Laufende Weiterbildungen**:

- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten
- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort
- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus
- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums
- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare

**Persönliche Finanzplanung**:
**Persönliche Finanzplanung**:

- Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
- UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
- Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs
- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

**Sonstige Leistungen**:
**Sonstige Leistungen**:

- Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
- Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
- Personalkommission
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant