HR-spezialist: in
vor 4 Wochen
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**Deine Verantwortung**:
- Eigenständige Führung der **Personaladministration.**:
- Verantwortlich für **Eintritte**, **Mutationen** und **Austritte **von etwa 450-500 Mitarbeitenden.
- Erstellung von **Arbeitsverträgen **und Vertragsänderungen.
- ** Ansprechperson **für die Mitarbeitenden.
- Prüfung und Bearbeitung vom **Zeit**:
- und **Absenzen Management**.
- ** Stellvertretung **in Abwesenheit von Teamkollegen und -Kolleginnen.
- Verantwortlich für den Kontakt mit **Sozialversicherungen **bezüglich Familienzulagen, **EO/MSE** und **BVG**.
**Deine Skills**:
- Abgeschlossene Ausbildung als **Kaufmann/-frau EFZ**.
- Abgeschlossene **Weiterbildung **im HR Bereich (z.B. HR Assistent oder HR Fachausweis).
- ** Berufserfahrung **in der Personaladministration.
- Von Vorteil Berufserfahrung in der **Gesundheitsbranche**.
- Sehr gute Kenntnisse in **SAP **(SuccessFactors), **Polypoint **und **UKA**.
- Fliessende **Deutschkenntnisse **und von Vorteil gute **Französischkenntnisse**.
**Benefits**:
- ** Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall**:
- ** Flexible Arbeitszeitgestaltung**:
- ** Homeoffice**:
- ** Zahlreiche Mitarbeiterevents**:
- ** Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:
- ** Flache Hierarchien**:
- ** Offene Unternehmenskultur**:
- ** Coaching und Mentoring**:
- ** Attraktive Vorsorge
- und Versicherungsleistungen**:
- ** Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen**:
- ** Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung**
**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years
