Leitung Personal

**Menschliche Beziehungen und Entwicklung für alle - in diesem sinnstiftenden, sozialen Umfeld erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei welcher Sie Ihre HR-Kenntnisse erfolgreich einsetzen können und aktiv in der Weiterentwicklung der Stiftung mitwirken.**

Seit der Gründung im Jahr 1957 begleitet die Stiftung ILGENHALDE Menschen mit kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung. Unsere Auftraggeberin bietet ihren Klient:innen ein Zuhause sowie Begleitung und schafft ein Umfeld, in dem sie sich entwickeln können. Die Stiftung führt drei Institutionen - für Kinder und Jugendliche das Sonderschulheim Ilgenhalde in Fehraltorf und für Erwachsene die beiden Wohnheime Ilgenmoos in Effretikon und Ilgenpark in Ramsen. Wir sind beauftragt, Sie als

**Leiter:in Personal 60 - 80 %**

zu finden. Direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsleitung unterstellt, führen Sie die Personalabteilung, bestehend aus vier Personen, in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht. Sie verantworten das komplette Personalmanagement der Stiftung und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit. Zudem sind Sie zuständig für die strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie die Digitalisierung im Personalbereich. Als Geschäftsleitungsmitglied vertreten Sie die HR-Anliegen und bringen sich aktiv und kompetent innerhalb des Leitungteams ein. Die HR-Transformation in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Für diese Aufgabe wenden wir uns an eine innovative, organisationsstarke Führungspersönlichkeit mit höherer Ausbildung im Bereich Human Resources und Kenntnissen im Arbeits
- und Sozialrecht. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position und kennen sich in Change Management, HR-Transformation sowie mit Digitalisierungsprozessen im HR aus. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihre ausgeglichene und einfühlsame Art sowie Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Macherqualitäten zeichnen Sie aus. Weiter überzeugen Sie mit Ihren konzeptionellen, operativen und analytischen Fähigkeiten. Sie sind loyal, teamorientiert, selbstständig, belastbar, behalten stets den Überblick und sind es gewohnt, Prioritäten zu setzen. Zu Ihren weiteren Kompetenzen gehören das Personalmarketing sowie Ihr konstruktives Konfliktmanagement. Stilsicheres Deutsch wird für diese Position vorausgesetzt.

Möchten Sie Ihre Persönlichkeit sowie HR-Passion in dieser renommierten Stiftung einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF-Datei mit Foto.

Kontakt: Corinne Häggi
Annette Bamert Lang