Abteilungsleiter HR Servicecenter

Mehr als 2500 Mitarbeitende in sieben medizinisch-pflegerischen und drei administrativen Departementen sorgen sich um das Wohl von Patientinnen und Patienten. In acht interdisziplinären Zentren arbeiten Spezialisten verschiedener Fachrichtungen eng zusammen. Dieser ROCKEN® Partner ist an mehreren externen Standorten präsent. DIe Wege werden kurz und die Kommunikation einfach gehalten: Sie sind nah bei ihren Patientinnen und Patienten. Das Unternehmen bietet rund 300‘000 Einwohnerinnen und Einwohnern im östlichen Teil des Kantons eine wohnortsnahe und sichere Gesundheitsversorgung. Alle profitieren von einer Hightech-Medizin auf höchstem Niveau. Modernste Technik ersetzt hier aber nie den direkten Kontakt, nicht das Gespräch mit Betroffenen.

**Deine Verantwortung**:

- Du bist in deiner spannenden und facettenreichen Rolle im Kern des HR-Führungsteams der Dreh
- und Angelpunkt für die strategische, operative und kulturelle Ausrichtung im Bereich Human Resources
- Du sorgst mit deinen Teams aus den Bereichen Rekrutierung, Personaladministration, Lohnbuchhaltung sowie HR-IT dafür, dass die Arbeitsprozesse reibungslos laufen und förderst unaufhörlich die Weiterentwicklung und Verfeinerung des HR-Servicezentrums
- Als Coach und Führungskraft übernimmst du die Verantwortung für mehrere Teamleiter und ein Gesamtteam von über 30 Mitarbeitern
- Du legst grossen Wert auf die enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen HR-Beratung, HR-Kompetenzzentrum, ICT für HR-Anwendungen, dem Finanzsektor sowie mit den unterschiedlichen Stakeholdern, um eine kontinuierliche Verbesserung der Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit sicherzustellen

**Deine Skills**:

- Du bist Absolvent/in eines Hochschulstudiums mit Fokus auf HR-Management oder verfügst über eine gleichwertige Ausbildung und hast mehrere Jahre als Führungskraft im operativen HR-Management eines grösseren Unternehmens gearbeitet.
- Mit deinem modernen Führungsansatz coachst und inspirierst du die Teamleiter/innen
- Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in der Vereinheitlichung sowie im digitalen Umbau von HR-Abläufen mit

**Benefits**:

- ** Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall**:

- ** Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:

- ** Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Eingespieltes und dynamisches Team**:

- **Offene Unternehmenskultur**:

- ** Attraktive Vorsorge
- und Versicherungsleistungen**:

- ** Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen**:

- ** Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years