Teamleiter:in Sps-programmierung

Teamleiter:in SPS-Programmierung 100%Teamleiter:in SPS-Programmierung
- Olten, Schweiz
- 100%
- unbefristet

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions
- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten

DAS BEWEGST DU
- Fachliche und organisatorische Führung des Teams SPS-Programmierung (momentan 6 Teammitglieder)
- Erstellen und Anpassen von Anforderungen zur Stellwerk-Kernsoftware
- Erstellen von SPS-Software-Architekturen und Designs
- Allgemeine Projektmitarbeit in Bereichen wie Programmierung, Testing, Dokumentation und -Aufwandabschätzung
- Unterstützung bei Weiterentwicklung und Optimierung

DAS BRINGST DU MIT
- Höhere Fachausbildung im Bereich Software / Elektronik / Automatisierungstechnik
- Führungserfahrung als Teamleiter von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von SPS-Software (FUP / ST)
- Praktischer Umgang mit einem Application Lifecycle Management Tool (POLARION) von Vorteil
- Weitere Programmiererfahrung und -kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung im normativen Umfeld (EN50128/50129) oder mit funktionaler Sicherheit wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss
- Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

WEITERE INFORMATIONEN
- Start ab sofort oder nach Vereinbarung
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
- Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits

HAST DU FACHSPEZIFISCHE FRAGEN?

Stephan Würsch, Leiter Kompetenzcenter ESTW Entwicklung/Testing, gibt dir gerne Auskunft:

- T: +41 62 287 70 33