Développeur.euse Oracle Oebs

**Rejoindre CROSS **c’est rejoindre un **pôle d’excellence et d’innovation** riche d’une longue expérience.
- Ici, nous **créons des systèmes technologiques **pour **sécuriser et optimiser les processus et les données**.

Depuis 1987, nous sommes un **acteur incontournable du marché Suisse/Français **et nous collaborons exclusivement avec des **clients grands comptes**, connus et reconnus, dans des secteurs diversifiés : Energie, Luxe, Finance, Outdoor**Totalement agnostiques mais radicalement innovants**, nous nous adaptons à chacun de nos clients afin de proposer des **solutions intelligentes et « challengeantes ».**

De par notre **positionnement à forte valeur ajoutée **et notre **dimension à taille humaine**, nous recherchons des **experts capables d’être force de proposition**. Au quotidien, nous avons la conviction que **l’humain et la confiance sont des vrais moteurs de développement**. Voilà pourquoi, nous vous mettons dans les meilleures dispositions et nous vous offrons les moyens d’évoluer via une grande **capacité de formations et de certifications.**

**Basés à Genève**, nous nous appuyons sur un **groupe international **(FR, Bel, Lux, Esp, Chi) et nous **partageons notre expertise et nos locaux avec 2 de ses entités**:WIDE et albert**. Encore un atout majeur pour **mutualiser les compétences et multiplier les opportunités.**

Nous sommes à la recherche d’un.e** développeur.euse ORACLE OeBS **pour renforcer les équipes d'un de nos client dans le secteur public.

**Responsabilités**
- Mener l’analyse technique à partir de la spécification fonctionnelle, identifier les solutions et les risques techniques associés, valider et justifier le choix d'une solution
- Développer dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis, assurer la mise en place et l'exécution des plans de tests unitaires ou de charge
- Effectuer un reporting précis et régulier au chef de projet / gestionnaire de service sur l'avancée des travaux, reste à faire, remonter et suivre les risques techniques identifiés
- Assurer le support des solutions du SI-Finances, de la prise en charge des incidents au déploiement des correctifs nécessaires, apporter le bon niveau de communication avec le chef de projet, le gestionnaire de service ou l'utilisateur
- Respecter les standards en vigueur concernant la conception, le développement, la stratégie de tests, la sécurité, participer activement à l'amélioration continue des pratiques du secteur Maintenir à jour la documentation technique.

**Exigences**
- Expérience confirmée de développement sur la Oracle eBusiness Suite, de préférence en version 12
- Expertise en SQL et PL/SQL et bonne connaissance du modèle de données OeBS modules Finances
- Bonnes connaissances d'environnement de développement (gestionnaire de source - par exemple Git, SVN)
- Bonnes connaissances des processus d'ingénierie de développement (phases et livrables associés)
- Bonne connaissance technique et fonctionnelle des modules OeBS utilisés à l’Etat de Genève (GL, AP, AR, PO, PA, FA)
- Maîtrise d’Oracle Workflow Builder : modification de worflows standards et connaissance des principaux worflows du flux approvisionnement
- Maîtrise du développement Oracle Application Framework OAF OeBS : réalisation de pages spécifiques, modification du standard par extension de composants (contrôleurs, views objects,) et bonnes connaissances des mécanismes de personnalisation.
- Maîtrise de BI Publisher : création et modification de rapports standards ou spécifiques
- Maîtrise d’Oracle Forms et Reports : création ou modification d’écrans et de rapports standards ou spécifiques
- Expérience d'APEX dans un contexte OeBS

**Avantages**
- Vos **qualités personnelles** feront la différence : éthique professionnelle rigoureuse, autonomie tout en ayant un esprit d’équipe, capacités d’analyse et de synthèse, écoute, créativité, sens du service, sens de la relation client, diplomatie, engagement...Chez **CROSS**, tout autant que votre CV et l’expérience que vous saurez mettre en avant, nous serons séduits par votre **personnalité**, la place que vous accordez aux **relations humaines** dans le travail et votre désir d’**implication** au sein de l’entreprise.