Dipl. Hebamme

**Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den vier Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach - und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.**

Infolge Pensionierung einer langjährigen Mitarbeiterin suchen wir für unser Team Ambulatorium Klinik für Frauenmedizin per 01. September 2023 oder nach Vereinbarung eine/n sehr engagierte/n und belastbare/n Kollegin oder Kollegen.

**Ihre Aufgaben**
- Sprechstundenassistenz
- Vorbereitung/Betreuung unserer schwangeren Patientinnen
- Telefonische Beratung und Empfang unserer Patientinnen
- Arbeiten im administrativen Bereich

**Sie bringen mit**
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium Hebamme FH (BSc und/oder MSc)
- Berufserfahrung im klinischen Bereich
- Dienstleistungsorientierter und empathischer Umgang mit den Patientinnen und deren Angehörigen
- Teamorientiertes Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten
- Leistungsbereitschaft und Freude an einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jegliche zusätzlichen Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen

**Wir bieten**
- Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld
- Ausgezeichnetes Arbeitsklima in einem tollen und sehr engagierten Team
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen wie z.B. 5 Wochen Ferien
- Diverse Vergünstigungen (Personalrestaurant, Flottenrabatte für div. Fahrzeuge, etc.)
- Gratis Trainingsmöglichkeiten unter physiotherapeutischer Supervision

Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert? Für Fragen steht Ihnen Frau Beatrix Zumbühl, Klinikmanagerin, unter der Telefonnummer 079 524 96 68 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Diese erlaubt uns eine effiziente Abwicklung des administrativen Rekrutierungsprozesses. Besten Dank.

Für diese Stelle werden Dossiers von Stellenvermittlungen nicht berücksichtigt.

**Unser Rekrutierungsprozess**:
Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf.

1. Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

2. Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal
- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

3. Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

4. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

5. Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

**9 Gründe für diesen Job**:
Arbeitszeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nichtärztlichen Bereich der Bethesda Spital AG arbeiten bei einem Beschäftigungsgrad von 100% durchschnittlich 42 Stunden pro Woche. Im ärztlichen Bereich werden 42 oder 50 Wochenstunden geleistet.

Flexible Arbeitsmodelle

Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.

Ferienanspruch

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem übergesetzlichen Ferienanspruch.
- Bis zum 50. Lebensjahr fünf Wochen
- Ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen

Zudem erhält jeder Mitarbeitende zwei zusätzliche Ferientage, die flexibel genutzt werden können.

Verpflegung

Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Genüsse an. In unserem eigenen Restaurant darf sich das Personal mit Vorzugskonditionen