2 Gerichtsschreiberinnen / Gerichtsschreiber Mit

**Leben in der Ostschweiz -**
**Arbeiten in Italienisch**
Sie verfolgen die Rechtsprechung auf Bundesebene und möchten diese in der Abteilung IV des Bundesverwaltungsgerichtes, die letztinstanzlich entscheidet, aktiv mitgestalten. Sie schätzen das redaktionelle Arbeiten sehr.

**Ihre Aufgaben**:

- Urteilsentwürfe im Bereich des Asylrechts erarbeiten
- Bei der Instruktion von verwaltungsgerichtlichen Beschwerdeverfahren mitwirken
- Informationen über die allgemeine Lage der Herkunftsländer und der individuellen Situation der Beschwerdeführenden recherchieren
- Fälle priorisieren unter Einhaltung der Fristen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes juristisches Studium mit Diplom einer schweizerischen Universität, vorzugsweise mit Anwaltspatent oder Doktorat
- Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei, in der Justiz oder in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, präziser sprachlicher Ausdruck, hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit, Kritikfähigkeit, Teamgeist
- Haupt
- und Arbeitssprache Italienisch, gute Kenntnisse einer weiteren Amtssprache; allenfalls zweisprachig Italienisch-Deutsch oder Deutsch-Italienisch

**Zusätzliche Informationen**:
Bei Fragen wenden Sie sich an

Christa Garhammer, Personalbereichsleiterin, Tel. +41 (0)58 465 65 90.

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Referenznummer: JRQ$540-3244

**Über uns**:
Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.