Recruiter in

**Deine Verantwortung**
- Du bist für die Rekrutierung von Fach
- und Führungskräften zuständig und suchst immer einen Weg, um das richtige Profil zu finden.
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für den definierten Aufgabenbereich: digitale Ausschreibung, Screening, Interviewführung, Einstellung.
- Du bist versiert mit Active Sourcing Prozessen.
- Du berätst die Manager in sämtlichen Rekrutierungsfragen.
- Du arbeitest eng mit den anderen HR-Abteilungen sowie mit anderen internen Stakeholdern zusammen.
- Du arbeitest aktiv an Media-Kampagnen mit.

**Dein Profil**
- Du verfügst über eine kaufm. Grundausbildung mit Weiterbildung in Human Resources, FH/Studium oder vergleichbare Ausbildung.
- Du hast bereits eine erste vergleichbare Berufserfahrung im Recruiting, von Vorteil im Retail.
- Du bist eine kommunikative und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Beratungs
- und Sozialkompetenz.
- Du hast eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Du verfügst über einen digitalen Mind-Set und hast hervorragende Kenntnisse sämtlicher relevanter Social Media Channels.
- Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse und beherrschst nebenbei eine zweite Landessprache (Französisch und/oder Italienisch).

**Unser Angebot**
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus
- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bogenkarriere für einen sanften Übergang in den dritten Lebensabschnitt
- Kostenlose, externe Mitarbeiterberatung zu betrieblichen und persönlichen Themen

**SPECIAL EVERYDAY - Tag für Tag besonders**

**Interessiert?**
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.

Celia Ghezzi Francey
Head of HR Operations Headquarter