Internship Collateral Management Zürich
vor 1 Monat
Unser Internship-Programm richtet sich an Studierende, die praktische Erfahrung in einem der verschiedenen Berufsfelder im Zentrum der Finanzdienstleistungsbranche sammeln möchten. Im Verlauf dieses fundierten und umfassenden Programms leistest du wertvolle Beiträge für die Arbeit der Bank, entwickelst Kompetenzen, erweiterst dein Wissen und baust dein Selbstvertrauen auf. Du bist Teil von exklusiven Veranstaltungen, Shadowing Days, praxisorientierten Herausforderungen und anspruchsvollen Aufgaben, um deine Erfahrungen zu erweitern und wertvolle Netzwerke in der Bank und im breiteren Sektor aufzubauen. Am Ende des Programms hast du umfangreiche, vielfältige Einblicke in unsere Arbeit bei der Credit Suisse und die Branche im Allgemeinen gewonnen.
**Startdatum**: 01. April 2023 (oder nach Vereinbarung etwas später)
**Daue**r: 3 Monate
**Akademischer Leistungsnachweis**: Du hast mindestens vier Semester eines Bachelorstudiums abgeschlossen oder absolvierst zurzeit ein Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule.
**Dein Aufgabenbereich**
Nach einer Einführung in die IAZI-Bewertungsmethodik überprüfst Du die bestehenden Liegenschaftswerte hinsichtlich der geforderten Datenqualität sowie der formellen Richtigkeit. Du wirst gezielt durch ein Teammitglied in das Tätigkeitsgebiet eingeführt und während des Prozesses begleitet. Zusätzlich lernst du im Rahmen deiner Tätigkeit das Team, die Kreditsysteme sowie die wichtigsten Schnittstellen kennen und unterstützt das Team in der Vorbereitung und Durchführung von komplexeren Immobilienbewertungen sowie in der Verbesserung der Datenqualität für Portfolioanalysen.
**Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen**
Werde Teil eines motivierten, engagierten und aufgestellten Teams aus sechs LiegenschaftsbewerterInnen, welches für die Erstellung von komplexeren Immobilienbewertungen im Raum Zürich, Ostschweiz und Zentralschweiz zuständig ist. Wir ermöglichen Dir den Einblick in den Bewertungsalltag von kommerziellen Immobilienbewertern sowie in die hedonischen Bewertungstools für Standardobjekte. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen.
**Deine Qualifikationen und Kompetenzen**
Bist du die ideale Besetzung für diese Rolle im Departement Credit Risk Management? Du kannst uns jetzt zeigen, dass deine Kompetenzen, Erfahrungen und Merkmale genau das sind, wonach wir suchen. Zeige uns, dass du:
- mindestens vier Semester eines Bachelorstudiums abgeschlossen hast oder derzeit in einem Masterstudiengang eingeschrieben bist.
- gerne neue Herausforderungen suchst und ein unterstützendes, flexibles Teammitglied bist, das starke Beziehungen aufbauen kann.
- neugierig bist, was ein Grossunternehmen wie die Credit Suisse dir bieten kann, und lernmotiviert bist.
- hochgradig motiviert und flexibel bist und eine zupackende Mentalität sowie Teamgeist mitbringst.
- über hohe soziale Kompetenz und nachgewiesene Zuverlässigkeit verfügst.
- einen hohen Standard bei deiner Arbeit verfolgst.
- über gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe zur Erfassung des grossen Ganzen verfügst.
- dich für eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen einsetzt.
Frau N. Schneider freut sich auf deine Bewerbung.
- Bitte bewirb dich auf unserem Karriereportal._
**Dein neuer Arbeitgeber**
Dein Wachstum steht im Vordergrund. Die Credit Suisse bietet dir das ideale Umfeld für eine erfolgreiche Karriere, attraktive Personalnebenleistungen, erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte, die dich bei deiner Entwicklung unterstützen.
Die Credit Suisse ist einer der weltweit führenden Finanzdienstleister. Die Strategie der Bank baut auf ihren Kernstärken auf: ihrer Positionierung als eines der führenden Institute in der Vermögensverwaltung, ihrer ausgeprägten Kompetenzen im Investment Banking und im Asset Management sowie ihrer starken Präsenz in ihrem Heimmarkt Schweiz. Die Credit Suisse beschäftigt ungefähr 50’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die für unsere Kundinnen und Kunden und unser gesellschaftliches Umfeld Veränderungen bewirken wollen.
Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn du im Rekrutierungsprozess Unterstützung
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