Kaufmännische:r Leiter:in

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für sämtliche kaufmännische Belange des Unternehmens wie Finanz
- und Betriebsbuchhaltung, Controlling, Steuern, Personal, Versicherungen, Vertragsrecht, Compliance etc.
- Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und in kaufmännischen Belangen
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings
- Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Implementierung neuer Prozesse
- Business-Development
- Durchführung von Recherchen sowie Datenanalysen zur Entscheidungsvorbereitung
- Ansprechperson des Verwaltungsrats und des Konzerns in finanziellen Belangen (Monats-, Quartals;
- Jahresabschlüsse, laufendes Reporting, MIS)
- Verkehr mit Banken, Behörden und anderen Instanzen (z.B. Auditoren, Bücherprüfer)

**Ihr Profil**:

- Breit aufgestellte:r Betriebswirt:in mit Masterabschluss (UZH, HSG, FH oder andere)
- Ausbildung im Finanz
- und Rechnungswesen, entsprechende Praxiserfahrung und bilanzsicher. Idealerweise Erfahrung mit schweizerischen Rechnungslegungsvorschriften des OR
- Kooperativer und nachhaltiger Führungsstil, Integrationsvermögen und hohe Zielorientierung
- Flair für Prozess
- und Infrastrukturthemen, resp. Personal-/HR-Erfahrung wünschenswert
- Überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, analytische Denken, hohes Qualitätsbewusstsein, Termintreue, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe zeitliche Flexibilität
- Gute Englisch
- und Französischkenntnisse

**Was Sie erwartet**:

- Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem internationalen, offenen, sympathischen Team
- Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Entfaltungsmöglichkeiten
- Interessante Projekte, komplexe Produkte und ein modernes Leistungsangebot
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (kostenlose Parkplätze sowie Ladestationen für E-Autos, ergonomischer Arbeitsplatz, subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, Teamevents u.v.m.)
- Gesundheitsförderung (u.a. sportliche Aktivitäten)
- Sonstige individuelle Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklung