Leitung HR

Die Spital Simmental-Thun-Saanenland (STS) AG gewährleistet in den Spitälern Thun und Zweisimmen die medizinische Versorgung für eine Wohnbevölkerung von 150'000 Menschen und die Touristen im westlichen Berner Oberland. Als grösstes öffentliches regionales Spitalzentrum im Kanton Bern engagieren wir uns für ein breites, qualitativ hochstehendes Angebot in der Grundversorgung sowie in der spezialisierten Medizin. 2'200 Mitarbeitende sorgen rund um die Uhr für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Pro Jahr werden gut 16'500 stationäre Patient:innen behandelt und 280'000 ambulante Patientenbesuche verzeichnet - sowie rund 1'200 Geburten am Spital Thun.

Das wartet auf Sie:
Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die strategischen und operativen Rahmenbedingungen der Spital STS AG aktiv mit und sorgen mit Ihren zukunftsorientierten Ideen für einen attraktiven Arbeitgeber. Selbstverständlich positionieren Sie Ihre Abteilung nachhaltig als dienstleistungsorientierte HR-Businesspartner-Organisation. Gemeinsam mit Ihrem Team von rund 20 Mitarbeitenden setzen Sie die Unternehmens
- und Personalstrategie der Spital STS AG erfolgreich um. Innovationskraft, Gestaltungswille und Umsetzungsfähigkeit sind für Sie Begriffe, um neue, zukunftsorientierte und übergreifende Konzepte zu strategisch wichtigen Themen wie Employer Branding, Talent Management und Personalcontrolling zu erarbeiten und umzusetzen. Sie legen bei Ihrer Tätigkeit gleichzeitig Wert auf die wirtschaftliche Entwicklung des Spitals wie auch auf Aspekte wie Zufriedenheit im Job, Wertschätzung und eine glaubwürdige Umsetzung von Beruf und Familie.
So wirst Du Teil unseres Teams:
Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und/oder eine Weiterbildung im Bereich HR Management (FH/Uni), sowie mehrere Jahre Berufs
- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (vorzugsweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen). Mit Ihrer Fachkompetenz und Ihren Visionen sowie Ihren Erfahrungen im Bereich Change Management setzen Sie die richtigen Schwerpunkte ohne die unternehmerischen Rahmenbedingungen aus den Augen zu verlieren. Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strategischem Denkvermögen und hoher Sozialkompetenz sowie positiver Grundhaltung. Neuerungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und setzen diese mit Überzeugungsstärke um. Mit viel Freude an interdisziplinärem Arbeiten gelingt es Ihnen, Ihr Team sowie Ihr Umfeld zu begeistern und innovative Projekte zum Erfolg zu führen.