Leiter Retail

**80%-100%**

Bern-Gümligen, Baden-Dättwil oder Lausanne | nach Vereinbarung

Das Kerngeschäft der Privera ist die Bewirtschaftung von Immobilien und seit ihrer Gründung die Betreuung von komplexen Investorengemeinschaften. Aus Tradition erfolgreich. Mit Engagement in die Zukunft.

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen und Mieter:innen. Wir sind zudem ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen.

Die Privera bewirtschaftet in der Schweiz zahlreiche Retail-Standorte in allen Sprachregionen, in Innenstädten und an attraktiven Lagen innerhalb städtischer Agglomerationen, darunter diverse Einkaufszentren, zahlreiche Fachmärkte sowie komplexe Standorte, die Retail-Flächen, Büros und Wohnungen miteinander verbinden. Als Leiter:in Retail & Site Management Schweiz leitest du je ein kleines Team in der Deutsch
- und Westschweiz und übernimmst die Verantwortung für die Vermarktung und den Gesamtbereich.

**Ihre Aufgaben im Detail***:

- Repräsentative und kompetente Vertretung und Betreuung des Retail & Site Managements Schweiz gegenüber internen und externer Ansprechpartner:innen
- Fachlich kompetente Retail-Unterstützung für alle Bereiche der Privera AG
- Führung der Teamleiter:innen und Mitarbeitenden in den Bereichen Bewirtschaftung, und Center
- und Areal-Management (Deutschschweiz und Romandie)
- Verantwortung für das schweizweite Center-/Areal-Management-Portfolio
- Übernahme des Center Marketings Schweiz sowie der Flächenvermarktung
- Budget
- und Profitcenterverantwortung für den Bereich Retail & Site Management
- Mitarbeit bei Revitalisierungsprojekten und Entwicklung von Nutzungskonzepten
- Sicherstellung von bedarfs
- und kundengerechten Reportings, Nutzungskonzepten und Analysen
- Akquisition neuer Mandate im Bereich Shoppingcenter
- und Areal-Management sowie Vermarktung
- Prüfung und Einführung von Innovationen im Retail
- & Site Management

**Ihr Profil***:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Dipl. Immobilientreuhänder:in, Dipl. Betriebswirtschafter:in HF oder vergleichbare Qualifikationen aus dem Detailhandel sind zwingend
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung oder -vermarktung sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Detailhandels sind ein Muss
- Mehrjährige Erfahrung im Center-/Areal-Management sowie in einer Führungsfunktion sind dein Vorteil
- Du verfügst über ein gewinnbringendes Auftreten und hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und bringst sehr gute Kenntnisse in Französisch mit; Italienisch und Englisch von Vorteil
- Strategisches und operatives Geschick gepaart mit einem hohen Verantwortungs
- und Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hervorragende Akquisitionsfähigkeiten zählst du zu deinen Stärken

**Unser Angebot**:

- Interessante Kundschaft sowie ein kleines beständiges Team mit grosser Wirkung
- Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
- Homeoffice und Reisen zwischen Bern-Gümligen, Baden-Dättwil und Lausanne

**Anstellungsbedingungen**:

- Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld
- und Unfallversicherung
- **Zusatzverdienstmöglichkeiten**:

- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Ei