Teamleiter in HR-services 70

**Wir schaffen Begeisterung**

Wir sind ein führendes Unternehmen in der Region Basel mit langjähriger Erfahrung, starker Marktpräsenz und ausgezeichnetem Know-how in der Umsetzung von anspruchsvollen Bauvorhaben. Mit unseren rund 400 Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen realisieren wir sämtliche Kundenträume rund um das Bauen.

**Was Du bewegst...**

Du schaffst dank Deiner positiven Grundeinstellung sowie Deiner lösungsorientierten Herangehensweise einen Mehrwert für das gesamte Unternehmen und unterstützt zusammen mit Deinem Team die gesamte Belegschaft. Ziel ist es, professionelle und moderne interne Personaldienstleistungen zu erbringen, um die Stamm Bau AG als ausgezeichneten Arbeitgeber zu positionieren.

Deine Hauptaufgaben sind u.a.:

- Übernahme von unterschiedlichen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeitenden Life Cycle
- Korrekte und termingerechte Durchführung des Payrolling
- Selbständige Durchführung der Personaladministration
- Erstellen des Stellenplans inklusive Personalkostenplanung
- Zuständig für Sozialversicherungsabrechnungen und -deklarationen
- Entwicklung eines aussagekräftigen HR-Reporting
- Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und Förderung der Digitalisierung

**Was Du mitbringst...**
- kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung zur Personalfachfrau/-mann oder eine adäquate Zusatzausbildung
- Berufserfahrung im Payrolling, der HR-Administration sowie in der Abwicklung der verschiedenen HR-Prozesse
- fundierte Kenntnisse der Arbeits
- und Sozialversicherungsgesetze
- dienstleistungsorientierte, veränderungsaffine und initiative Persönlichkeit
- hohe Eigenmotivation und Begeisterung für die facettenreiche Aufgabe des Personalwesen
- Lösungsorientierter Teamplayer mit positiver Grundeinstellung
- Mitwirkung an Projekten und strategischen HR-Themen (z.B. Arbeitgeberattraktivität, Unternehmenswerte, BGM)

**Was wir Dir bieten...**
- Aufgabe mit Handlungsspielraum, bei welcher man aktiv gestalten, entwickeln und bewegen kann
- Zusammenarbeit mit einem kompetenten und motivierten Team
- HR-Organisation, die sich laufend entwickelt und auf die zukünftigen Gegebenheiten anpasst
- Unternehmen mit gutem Image und einem starken Dienstleistungsportfolio
- Zukunftsorientierte Führungs
- und Unternehmenskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten - Förderung durch interne und externe Schulungen
- eine Kultur, die offene Kommunikation und Teamorientierung lebt

**Vertrauen**:
**Freiheit**:
**Smart**:
**Weiterentwicklung**: