Gestionnaire RH

**Référence **:2023043
- **Type de Contrat **:CDI
- **Taux **:50%**Date d'entrée **:1er octobre 2023Le GHOL est l’hôpital de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures sur Nyon et Rolle. Nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en intégrant nos équipes sur le site de Nyon. En rejoignant le GHOL, vous aurez la possibilité de rejoindre des équipes dynamiques et de contribuer activement au succès de ses projets.

**Description du service**:
Notre équipe de gestion des ressources humaines s’investit au service de l’ensemble des collaborateurs-trices, tous liés aux patient-es, directement ou indirectement. Nous sommes une équipe à taille humaine, animée par un désir collectif de modernisation des pratiques et d’efficience. Nous rejoindre, c’est vous donner l’occasion d’évoluer au quotidien auprès de collègues épanouis, dans une ambiance sympathique et un cadre de travail magnifique.

Rejoindre le GHOL, c’est donner du sens à votre investissement professionnel.

**Description du poste**:
Vos nouvelles fonctions vous permettent de travailler quotidiennement auprès de professionnels de santé pleinement investis dans la meilleure prise en charge des patient-es. Dans ce cadre de travail, vous assurez différentes missions, dont l’éventail augmentera progressivement.

Aux côtés de Marta, gestionnaire à 80%, vous interviendrez en première ligne de la chaîne de valeur RH, à savoir que, notamment, vous
- Assurez le « front office » (accueil et prise en charge des demandes téléphoniques)
- Prenez en charge la gestion et distribution du courrier (traitement en direct ou transfert vers vos collègues)
- Garantissez la production des attestations (notamment gain intermédiaire, chômage, travail)
- Contribuez à tenir les délais de remise des certificats de travail aux collaborateurs-trices en partance
- Gérez exhaustivement le processus des absences (enregistrement documents, déclarations)
- Gérez le dossier informatique GED de chaque collaborateur-trice en assurant la mise à jour régulière
- Suivez la finalisation du processus d’évaluation des collaborateurs-trices
- Offrez le premier appui aux collaborateurs-trices pour leurs demandes d’allocations familiales
- Garantissez le suivi du processus administratif de gestion des formations

Après quelques semaines validant votre maitrise de ces missions, vous serez formé-e à la gestion exhaustive des dossiers des collaborateurs-trices non-salariés-ées.

Enfin, en binôme, vous êtes impliqué-e dans la gestion des salaires et du cycle de vie des équipes du Centre de Vie Enfantine Le Carrousel.

**Profil requis**:
Votre épanouissement est rapidement garanti par vos/votre:

- connaissances en administration du personnel et des aspects légaux
- connaissances en assurances sociales (en particulier LAA, LaMal, allocations familiales)
- aisance rédactionnelle et maîtrise de la langue française
- rigueur administrative

Outre la maîtrise de Word et Excel, vous favorisez l’utilisation des systèmes d’information et optimisez votre travail grâce aux outils informatiques à disposition. N’hésitant pas à vous faire challenger, vous appréciez les échanges avec vos collègues et votre hiérarchie visant la simplification continue.

Orienté-e solutions, résilient-e, vous attachez de l’importance à travailler dans le respect des processus et procédures établis.

**Niveau de formation**:
CFC d’employé-e de commerce exigé, ou diplôme équivalent

Certificat de gestionnaire RH, ou titre jugé équivalent

**Avantages**:
Vous rejoignez Jennifer, Diana, Malorie, Jérémy, Marta, Carole et Franco. Nous vous garantissons la découverte de pratiques optimisées, un environnement automatisant de nombreuses tâches permettant de vous inscrire dans des missions à valeur ajoutée. Pour chaque thématique, vous aurez un-e référent-e afin de vous garantir d’être opérationnel-le rapidement.

Vous intégrez une équipe exigeante, appréciant le challenge, volontaire dans la mise en œuvre de projets, vous permettant de gagner rapidement en compétences et en employabilité.

Salaire : selon expérience et niveau de formation d’après la CCT SAN (cl. 12-14 sans certificat RH, cl. 14-16 avec certificat RH)