Store Manager

**Deine Verantwortung**
- Du stellst die Umsetzung der Unternehmensstrategie im Omnichannel-Warenhaus sicher, dabei lebst du aktiv die Unternehmenswerte vor.
- Du bist für die Sicherstellung sowie die Umsetzung der kommerziellen Zielen und Massnahmen im Warenhaus verantwortlich, hier legst du besonderen Wert auf die Regionalität.
- Du schätzt die kommerzielle Situation laufend ein, analysierst die relevanten Kennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmassnahmen ab.
- Du bist für die operative Planung, Koordination und das Management aller Aktivitäten im Warenhaus zuständig.
- Du stellst den Warenfluss und die Verfügbarkeit der Waren jederzeit im Warenhaus sicher.
- Du bist für den Informationsaustausch und die Transparenz mit dem Hauptsitz sowie allen Stakeholdern verantwortlich.
- Du überprüfst die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und der internen Richtlinien und leitest bei Bedarf gezielt Massnahmen ein.
- Du führst Einstellungs-, Kündigungs
- und Mitarbeitendengespräche selbstständig durch.
- Du stellst die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie der Nachwuchstalente sicher.

**Dein Profil**
- Du verfügst über eine abgeschlossen Grundausbildung im Detailhandel und einen höheren Fachausweis als Detailandelsspezialist*in oder kannst einen Bachelor in Betriebsökonomie vorweisen.
- Du hast eine Weiterbildung in Leadership absolviert (z.B. CAS).
- Du verfügst über umfangreiche Branchenkenntnisse im Detailhandel und ein sehr gutes Verständnis für die gesamte Entwicklung vom Markt.
- Du überzeugst durch kompetente und vorbildliche Personalführung und kannst sehr gut Entwicklungspotenzial von Mitarbeitenden erkennen und fördern.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Finanz
- und Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik sowie von Absatz und Marketing.
- Du hast sehr gute IT-Kenntnisse und bist versiert im Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen.
- Du bestichst durch eine rasche Auffassungsgabe, eine offene Art und eine positive Ausstrahlung.
- Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

**Unser Angebot**
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus
- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bogenkarriere für einen sanften Übergang in den dritten Lebensabschnitt
- Kostenlose, externe Mitarbeiterberatung zu betrieblichen und persönlichen Themen

**SPECIAL EVERYDAY - Tag für Tag besonders**

**Interessiert?**
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.

**Dein Kontakt**
Sara Simbolon
Head of HR Operations Deutschschweiz