HR-spezialist/in

Wir sind ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und suchen derzeit nach einem kompetenten HR-Fachmann/frau
Wenn Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchen und über umfangreiche Erfahrung im Bereich
HR verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

**HR-Spezialist/in**:
**Anstellung**: 80-100%

**Ort**: Zürich

**Branche**:
**Veröffentlichungsdatum**: 28.07.2023

**Ihre Aufgaben**
- Durchführung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Verhandlung von Arbeitsverträgen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -verfahren, um sicherzustellen, dass sie den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen und zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Personalangelegenheiten, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung
- Verwaltung von Mitarbeiterdatenbanken und Personaldokumentation, einschließlich der Verfolgung von Urlaubs
- und Abwesenheitszeiten
- Planung und Organisation von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, um deren berufliche Weiterentwicklung zu fördern
- Verwaltung des Vergütungs
- und Benefits-Programms, einschließlich Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterleistungen und Versicherungen
- Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Analysen, um das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Umfassendes Wissen über Arbeitsrecht, Arbeitsgesetze
- Erfahrung in der Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung
- Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln
- Hohe Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamorientierung

**Das dürfen Sie erwarten**
- Eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Respekt und Teamarbeit basiert.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit.
- Wir bieten Schulungen, Workshops, Konferenzteilnahmen und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen.
- Wettbewerbsfähige und Faire Vergütung die dem Erfahrungsprofil entsprechen.