HR Traineeship

In unserem Capgemini Engineering Zürich Team haben wir eine abwechslungsreiche Praktikum Position im HR zu vergeben. Stehst du am Anfang deiner Karriere und willst du den nächsten Schritt machen? Nimm an dieser spannenden "Internship Journey" teil und erhalte einen Einblick in die Consulting-Welt von Capgemini Engineering.

Interessiert? Wirf einen Blick auf unsere Stellenbeschreibung und bewirb dich
- Unterstützung der lokalen HR Business Partnerin bei täglichen Aufgaben
- Bearbeitung sowie Umsetzung sämtlicher Personaladministrationsprozesse (Erstellen von Anstellungsverträgen, Austritts
- und Kündigungsbestätigungen, Erfassen und Mutieren der Personalstammdaten etc.)
- Erstellen von HR-Reports
- Anmeldung und Bearbeitung der Sozial
- und Personenversicherungen (KTG/UVG, FAK, Quellensteuer, BVG)
- Arbeitsbewilligungen und Nachverfolgung der Immigration
- Koordination des Zeit
- und Anwesenheitsmanagements
- Umsetzung weiterer HR-Themen
- Abgeschlossenses Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im HR / Recruitment oder in Back-Office Tätigkeiten
- Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsvertragsrecht sind vom Vorteil
- Sicher im Umgang mit einem versch. IT Systemen, am wichtigsten MS Office (Excel, Word, Powerpoint)
- Fliessende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind ein Muss. Deutsch ist ein Plus
- Strukturierte Arbeitsweise mit hohen analytischen Fähigkeiten
- Hohe Dienstleistungsorientierung, kommunikative und belastbar mit einer speditiven und exakten Arbeitweise
- Hoher Teamgedanke, offen für Neuerungen, gutes Durchsetzungsvermögen
- Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch

**Deine Vorteile**:
Capgemini Engineering wird eine Vorreiterrolle bei der Schaffung einer optimalen Work-Life-Balance einnehmen, mehr Autonomie bei der Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitsweise unserer Mitarbeiter einräumen und die Erfahrungen, die wir bei der Ausweitung der Telearbeit gemacht haben, nutzen. Für dich kann das bedeuten, dass du weniger Zeit im Büro verbringst und teilweise von zu Hause aus arbeitest, während andere Aufgaben und Engagements weiterhin stärker ortsabhängig oder büroorientiert sein werden. Gemeinsam mit deinem Vorgesetzten wirst du einen Ansatz vereinbaren, der für dich, Ihr Team und unser Unternehmen funktioniert.

Um diese neue Art des Arbeitens umzusetzen, haben wir unsere New Normal Policy eingeführt, die Folgendes vorsieht:

- 30 % bis 70 % Fernarbeit in Absprache mit deinem Vorgesetzten
- Vertrauensbasierte Führungskultur
- Team-Rituale und Zusammenkünfte
- Die Möglichkeit, ergonomisch bewährte Geräte (Monitor und Stuhl) für dein Home Office zu bestellen.

Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte beachte, dass aus GDPR Gründen Bewerbungen per E-Mail, Post oder Drittplattformen gelöscht werden. Wir nehmen nur Bewerbungen über das Online-Karriereportal entgegen. Capgemini Engineering akzeptiert nur Direktbewerbungen (keine Personalvermittlungen). Aufgrund der Schweizer Bestimmungen berücksichtigen wir nur **Schweizer oder EU/EFTA**-Bewerber oder Bewerber mit einer **gültigen Arbeitsbewilligung.