WMS Praktikant/in

**Sicherheit für Bevölkerung, Wirtschaft und Staat**
Im Inkasso Bern hast du die Möglichkeit, ein einjähriges Praktikum, welches zum Eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (EFZ) Kauffrau/Kaufmann nach dem Modell 3+1 und zur Berufsmaturität führt, zu absolvieren. In diesem Tätigkeitsgebiet bieten wir jungen Personen ein abwechslungsreiches Praktikumsjahr und einen vertieften Einblick in die Aufgaben vom Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit BAZG.

**Deine Aufgaben**:

- Betreibungs
- und Fortsetzungsbegehren einleiten sowie Rechtsöffnungsgesuche erstellen
- Zahlungen verbuchen
- Teamsitzungen protokollieren
- Verlustscheine bewirtschaften sowie Konkursfälle, Liquidationen und Nachlassstundungen bearbeiten
- Diverse administrative Tätigkeiten erledigen

**Dein Profil**:

- Erfahrung im Umgang mit Office-Anwendungen
- Angenehme Umgangsformen, Kontaktfreudigkeit und überlegtes Handeln
- Leistungsbereite, motivierte und aufmerksame Persönlichkeit
- Selbstständigkeit und organisatorisches Flair
- Gute Kenntnisse einer Amtssprache in Wort und Schrift sowie einer zweiten Amtssprache

**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Frau Gina Kreis, Praxisbildnerin, Tel. 058 467 67 12,

Praktikumsbeginn: August 2025

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Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Referenznummer: 606-11452

**Über uns**:
Das Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit sorgt für umfassende Sicherheit an der Grenze - zum Wohl von Bevölkerung, Wirtschaft und Staat. Es ist national und international gut vernetzt. Zu seinen Kernaufgaben gehören das sachgerechte und rasche Abfertigen von Handelswaren, der zügige Ablauf des Reiseverkehrs, die Bereiche Sicherheitspolizei und Migration und es verfügt mit der Strafverfolgung über eine eigene Ermittlungsbehörde. Das BAZG steht mitten in der digitalen Transformation. Mit dem Programm DaziT werden sämtliche Zoll-, Abgaben
- und Kontrollprozesse vereinfacht, optimiert und digitalisiert.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.